Le contrat de travail du portage salarial:

L'activité de portage salarial est régie par le Code du Travail.

Elle est en outre, encadrée par la convention collective SYNTEC - CICF.

Après signature de la convention d'adhésion, BAYA CONSULTING effectue auprès de l'URSSAF, et avant le début de la mission, une déclaration unique d'embauche. Les parties signent alors ensemble un contrat de travail adapté (CDI, CDD, temps partiel, temps plein) à l'activité du consultant au plus tard au 1er jour de la mission.

Le Salaire en portage salarial :

Dès lors que vous êtes titulaire d’un contrat de travail Baya Consulting, vous percevez un salaire sur la base du nombre d’heures ou de jours de votre contrat. Ce temps de travail est rémunéré sur la base du taux minimum garanti de votre classification dans la convention collective SYNTEC.

Le solde vous est versé sous forme de prime de bonne exécution après règlement des factures par vos clients. Les congés payés et, le cas échéant, la prime de précarité, vous sont versés à la fin de votre contrat.

La rémunération nette que vous percevez se situe entre 48 et 55% du montant HT des honoraires facturés