Le portage salarial, le choix de la simplicité et de la sérénité

Fonctionnement du portage salarial

Vous êtes autonome dans votre activité

Vous confiez votre administratif à Baya Consulting

Vous bénéficiez du statut de salarié porté


Réunions d'information

Votre rémunération en portage salarial

Principe de rémunération 

Votre chiffre d’affaires (H.T.) détermine votre rémunération et donc votre salaire net, une fois les frais de gestion, charges salariales et charges patronales déduits.

Vous touchez un salaire et ce, dès le premier mois de mission.

Les frais de gestion 

Baya Consulting applique des frais de gestion administrative dégressifs (à partir de 11%) par palier sur la base d’un chiffre d’affaires HT cumulé.

Le salaire en portage salarial

L'activité de portage salarial est régie par le Code du Travail et l’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 .

Après signature de la convention d'adhésion, BAYA CONSULTING effectue auprès de l'URSSAF, et avant le début de la mission, une déclaration préalable d'embauche. Les parties signent alors ensemble un contrat de travail adapté (CDI, CDD, temps partiel, temps plein) à l'activité du consultant au plus tard au 1er jour de la mission.

Dès lors que vous êtes titulaire d’un contrat de travail Baya Consulting, vous percevez un salaire sur la base du nombre d’heures ou de jours de votre contrat.
Le solde vous est versé sous forme de prime de bonne exécution après règlement des factures par vos clients. 


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