Le Diagnostic de Projet :
D’une durée d’ 1 heure environ, le diagnostic de projet est réalisé par le Responsable d’Agence avec le porteur de projet. L’objectif est de valider la maturité du projet professionnel. D’aider le porteur de projet à mieux se positionner sur son marché. De mettre en perspective l’action du consultant avec le fonctionnement du portage. C’est aussi dans certains cas une réorientation du candidat vers une solution plus adaptée.
L’accompagnement commercial et marketing :
Baya Consulting vous propose de valider vos offres commerciales avant l’envoi chez vos prospects. Vous bénéficiez ainsi d’un point de vue personnalisé sur chaque offre, selon les objectifs que vous vous êtes fixés.
L’expérience et l’expertise de nos Responsables d’Agences permettent d’établir vos prix de vente selon la mission, le marché, le client et la durée. Vous pouvez ainsi vous situez par rapport au marché et vos concurrents.
Pour les Appel d’Offres, un processus spécifique est mis en place par l’Agence qui vous proposera des rendez-vous tout au long de la préparation de la réponse. Outre vos chances de remporter le projet, vous bénéficiez d’un véritable soutien logistique et administratif.
Le marketing des consultants est particulier : le réseau et ses mises en relation, le positionnement différenciant, la valeur ajoutée de vos prestations ne sont pas à négliger. Baya Consulting en est conscient depuis longtemps et vous fait profiter de son expérience acquise dans le domaine.
L’accompagnement juridique :
Baya Consulting s’engage dans la durée et permet à chacun de trouver sa place dans la structure, y compris hors période d’activité. Pour cela, Baya Consulting accompagne les consultants en :
- validant la cohérence entre les métiers des consultants, la convention collective Syntec dont Baya Consulting dépend et la Responsabilité Civile Professionnelle souscrite.
- garantissant un contrat de travail en lien avec la mission (statut, durée, motif…) dès le premier jour.
- gérant les déplacements à l’étranger avec la (CRAM).
- analysant les parcours pour permettre aux salariés portés de cumuler plusieurs statuts tout en respectant le cadre fixé par la loi.
- suivant ses démarches Assedic en cas de besoin