{"id":3184,"date":"2017-01-31T09:20:18","date_gmt":"2017-01-31T09:20:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/?p=3184"},"modified":"2023-07-25T13:30:54","modified_gmt":"2023-07-25T13:30:54","slug":"3-criteres-pour-mieux-choisir-ma-societe-de-portage-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/3-criteres-pour-mieux-choisir-ma-societe-de-portage-salarial","title":{"rendered":"3 crit\u00e8res pour mieux choisir ma soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial"},"content":{"rendered":"

\"3<\/a><\/p>\n

Le portage salarial<\/a>\u00a0<\/strong>s\u00e9duit de plus en plus de travailleurs ind\u00e9pendants qui ont besoin d\u2019exercer leur profession avec une autonomie tout en conservant une s\u00e9curit\u00e9 jusqu\u2019alors r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s. Bien que le portage salarial soit reconnu depuis le 1er d\u00e9cembre 2016 comme une branche d\u2019activit\u00e9 professionnelle<\/a> par le minist\u00e8re du travail, une convention collective pour s\u00e9curiser d\u00e9finitivement ce mode de travail doit encore \u00eatre adopt\u00e9e.<\/p>\n

A l\u2019heure actuelle, comprendre le fonctionnement des soci\u00e9t\u00e9s de portage reste la meilleure arme pour vous pr\u00e9munir de mauvaises surprises et pour choisir celle qui r\u00e9pondra le mieux \u00e0 vos besoins. Chez Baya Consulting<\/a>, nous souhaitons vous \u00e9clairer dans cette d\u00e9marche avec quelques points importants \u00e0 prendre en compte dans votre choix :<\/p>\n

Portage Salarial<\/strong>, je fais attention aux commissions ou frais de gestion<\/h2>\n

Une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial<\/strong> se r\u00e9mun\u00e8re gr\u00e2ce \u00e0 une commission (ou frais de gestion) pr\u00e9lev\u00e9e sur votre chiffre d\u2019affaires HT. La soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial transforme ensuite les honoraires vers\u00e9s par vos clients en salaire apr\u00e8s d\u00e9duction de l\u2019ensemble des charges sociales (salariales et patronales). Baya Consulting<\/strong> applique des frais de gestion d\u00e9gressifs \u00e0 partir de 11%<\/a>.<\/p>\n

Attention, choisir une soci\u00e9t\u00e9 de portage uniquement sous l\u2019angle \u00e9conomique est p\u00e9rilleux<\/strong> puisque l\u2019accompagnement offert par la soci\u00e9t\u00e9 peut \u00eatre la cl\u00e9 de vo\u00fbte du d\u00e9veloppement de votre client\u00e8le et de votre chiffre d\u2019affaire. S\u2019il semble logique d\u2019oublier les soci\u00e9t\u00e9s qui proposent des commissions fantaisistes de 15-20 %, il est \u00e9galement recommand\u00e9 de se m\u00e9fier des soci\u00e9t\u00e9s qui proposent des taux de commission trop agressifs. En effet, ce dumping peut engendrer des frais cach\u00e9s ou traduire une solidit\u00e9 financi\u00e8re incertaine de l\u2019entreprise et donc s\u2019av\u00e9rer risqu\u00e9 pour votre projet.<\/p>\n

Portage Salarial<\/strong>, je fais attention aux frais cach\u00e9s<\/h2>\n

Difficiles \u00e0 d\u00e9tecter avant de choisir votre soci\u00e9t\u00e9 de portage, c\u2019est souvent sur ces frais additionnels que les soci\u00e9t\u00e9s \u201cLow cost\u201d augmentent leur marge au d\u00e9triment de votre salaire. Par exemple :<\/p>\n