{"id":3352,"date":"2017-07-07T09:31:54","date_gmt":"2017-07-07T09:31:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/?p=3352"},"modified":"2023-07-25T13:40:35","modified_gmt":"2023-07-25T13:40:35","slug":"entree-en-vigueur-le-1-juillet-2017-de-la-convention-collective-du-portage-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/entree-en-vigueur-le-1-juillet-2017-de-la-convention-collective-du-portage-salarial","title":{"rendered":"Entr\u00e9e en vigueur le 1 juillet 2017 de la convention collective du Portage Salarial"},"content":{"rendered":"

\"portage-salarial-baya-consulting\"<\/h2>\n

Entr\u00e9e en vigueur le 1 juillet 2017 de la convention collective du portage salarial pour pr\u00e8s 70\u00a0000 salari\u00e9s port\u00e9s (chiffre PEPS, Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial)<\/strong><\/h2>\n

Depuis le 1er<\/sup> Juillet 2017, un nouveau pas vient d\u2019\u00eatre franchit dans le cadre de la r\u00e9glementation autour du Portage Salarial<\/a>. <\/strong>Cette avanc\u00e9e vise \u00e0 s\u00e9curiser cette nouvelle forme d\u2019emploi et \u00e0 clarifier les obligations du salari\u00e9 port\u00e9<\/strong> et de la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial<\/strong>. Cette convention est conclue pour cinq ans et pourra par la suite \u00e9voluer \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. Diff\u00e9rentes mesures sont toujours en cours de n\u00e9gociation, il y a notamment le th\u00e8me de la pr\u00e9voyance (protection sociale compl\u00e9mentaire), la cr\u00e9ation d\u2019un fond mutualis\u00e9 pour la formation professionnelle, le temps de travail, ou encore la gestion des cong\u00e9s pay\u00e9s, puisque le portage salarial d\u00e9pend du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n

Les dates cl\u00e9s du Portage Salarial<\/strong><\/h2>\n

M\u00eame si le portage salarial<\/strong> existe depuis une trentaine d\u2019ann\u00e9e, il n\u2019est entr\u00e9 dans le code du travail qu\u2019en 2008. Tout s\u2019acc\u00e9l\u00e8re avec l\u2019ordonnance du 2 avril 2015, ayant permis de donner un cadre juridique pr\u00e9cis au portage salarial<\/strong>, laquelle a \u00e9t\u00e9 ratifi\u00e9e par la loi travail du 8 avril 2016. \u00a0D\u00e8s d\u00e9cembre 2016, la cr\u00e9ation d\u2019une commission mixte paritaire permet de lancer les n\u00e9gociations avec les syndicats sur la question de la convention collective (ref. Le portage salarial reconnu comme une branche d\u2019activit\u00e9 professionnelle<\/a>). Celles-ci aboutissent \u00e0 un accord au mois de mars 2017<\/a>, avant cette entr\u00e9e en vigueur au mois de juillet.<\/p>\n

Infographie : Le Portage Salarial<\/strong>, qu\u2019est-ce que c\u2019est ?<\/h2>\n

Le PEPS, syndicat repr\u00e9sentatif du portage salarial<\/a>, a synth\u00e9tis\u00e9 dans une infographie les grands principes, dates importantes et chiffres cl\u00e9s du portage salarial.<\/p>\n

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