{"id":3913,"date":"2020-05-11T17:01:29","date_gmt":"2020-05-11T17:01:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/?p=3913"},"modified":"2023-03-31T14:04:50","modified_gmt":"2023-03-31T14:04:50","slug":"protection-independants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/protection-independants","title":{"rendered":"La protection des ind\u00e9pendants"},"content":{"rendered":"

Quand protection sociale des ind\u00e9pendants rime avec portage salarial<\/h2>\n

La crise sanitaire que nous traversons est en train rebattre compl\u00e8tement les cartes du monde du travail. Alors que tout un pan de l\u2019\u00e9conomie est en pause, le statut de travailleurs ind\u00e9pendants<\/strong> pourrait bien s\u00e9duire encore davantage de salari\u00e9s<\/strong> en manque de libert\u00e9 et en qu\u00eate de sens. Comment rester serein et conserver son r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale, sa caisse de retraite et le versement d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res en cas d\u2019accidents du travail, de maladie ou de maternit\u00e9\u00a0? Le portage salarial<\/strong><\/a> est aujourd\u2019hui une r\u00e9elle alternative \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019entreprise<\/strong>, notamment en p\u00e9riode de crise. Explications.<\/p>\n

\"Protection<\/p>\n

<\/p>\n

Un statut s\u00e9curisant pour s\u2019\u00e9panouir professionnellement<\/h2>\n

\u00ab\u00a0Limiter les risques\u00a0\u00bb<\/h3>\n

Cette p\u00e9riode de confinement vous a fait prendre conscience que vous aviez une v\u00e9ritable expertise \u00e0 faire valoir<\/strong>, et qu\u2019elle se passait tr\u00e8s bien du cadre de l\u2019entreprise\u00a0?<\/p>\n

La d\u00e9couverte du t\u00e9l\u00e9travail et de l\u2019agilit\u00e9 n\u00e9cessaire dans la fa\u00e7on d\u2019aborder les missions vous ont s\u00e9duit. Et cette exp\u00e9rience de confinement vous a donn\u00e9 envie de reconsid\u00e9rer vos priorit\u00e9s\u00a0professionnelles<\/strong> et personnelles. Alors si vous envisagez de devenir auto entrepreneur et de rejoindre la communaut\u00e9 des travailleurs non salari\u00e9s, sachez qu\u2019il existe un statut peut-\u00eatre plus adapt\u00e9 \u00e0 votre situation\u00a0: le portage salarial.<\/strong><\/p>\n

Il en va de m\u00eame pour les g\u00e9rants d\u2019EURL ou SASU. Cette p\u00e9riode d\u2019incertitude vous a donn\u00e9 des sueurs froides par rapport \u00e0 la viabilit\u00e9 de votre entreprise\u00a0? En vous simplifiant la vie et la gestion administrative<\/strong>, le portage salarial vous lib\u00e8re d\u2019un poids et d\u2019une responsabilit\u00e9 pour un co\u00fbt comparable. Pour les dirigeants d\u2019EURL, fini le r\u00e9gime social des ind\u00e9pendants (ex-RSI), vous rejoignez le r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral<\/strong> et continuez \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de votre retraite compl\u00e9mentaire<\/strong> avec une base de calcul \u00e9quivalente pour le versement des prestations.<\/p>\n

Rapide \u00e0 mettre en \u0153uvre<\/strong> et id\u00e9al pour tester son activit\u00e9,<\/strong> le portage salarial a convaincu \u00e0 ce jour pr\u00e8s de 35\u00a0000 travailleurs<\/strong> en France, avec une croissance de + 50% ces 3 derni\u00e8res ann\u00e9es. Un statut repr\u00e9sent\u00e9 et soutenu par le PEPS (le Syndicat des Professionnels de l\u2019Emploi en Portage Salarial) qui d\u00e9fend une approche \u00e9thique du m\u00e9tier<\/strong>. Dans le cadre de la crise du Covid-19, c\u2019est notamment gr\u00e2ce \u00e0 ses n\u00e9gociations aupr\u00e8s du gouvernement que les soci\u00e9t\u00e9s de portage ont obtenu l\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 au ch\u00f4mage partiel (sous certaines conditions).<\/p>\n

Des atouts pour garder le cap pendant la temp\u00eate<\/h2>\n

\u00ab\u00a0Contre vents et mar\u00e9es\u00a0\u00bb<\/h3>\n

En cette p\u00e9riode de crise, Baya Consulting a su s\u2019adapter<\/strong> pour assister encore plus ses salari\u00e9s port\u00e9s, et leur faire profiter de tous les avantages du portage salarial :<\/strong><\/p>\n