{"id":3964,"date":"2020-08-19T13:51:29","date_gmt":"2020-08-19T13:51:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/?p=3964"},"modified":"2020-08-27T09:47:58","modified_gmt":"2020-08-27T09:47:58","slug":"rentree-bonnes-pratiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/rentree-bonnes-pratiques","title":{"rendered":"Les bonnes pratiques pour pr\u00e9parer la reprise"},"content":{"rendered":"<p>La rentr\u00e9e approche et vous vous demandez comment retrouver l\u2019\u00e9nergie et le sourire pour <strong>assurer la continuit\u00e9 de votre activit\u00e9<\/strong>, <strong>relancer votre business<\/strong>, identifier de <strong>nouvelles opportunit\u00e9s<\/strong> et mettre en place les sc\u00e9narios adapt\u00e9s pour faire face aux enjeux post confinement\u00a0? Pour un red\u00e9marrage efficace, Baya Consulting vous propose un <strong>guide pratique<\/strong> r\u00e9sumant les \u00e9changes entre nos consultants lors de 2 webinaires organis\u00e9s cet \u00e9t\u00e9. D\u00e9couvrez ici quelques-uns de leurs <strong>conseils<\/strong> en termes d\u2019<strong>organisation du travail <\/strong>et des id\u00e9es pour votre <strong>plan de reprise<\/strong>.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-3966\" src=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/bonnes-pratiques-550x293.png\" alt=\"Travail bonnes pratiques de la rentr\u00e9e\" width=\"550\" height=\"293\" data-wp-pid=\"3966\" srcset=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/bonnes-pratiques-550x293.png 550w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/bonnes-pratiques-768x409.png 768w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/bonnes-pratiques-800x426.png 800w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/bonnes-pratiques.png 881w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Retrouver motivation, \u00e9nergie&#8230; et sourire<\/h2>\n<h3><em>Pour une rentr\u00e9e sur les chapeaux de roues<\/em><\/h3>\n<p>Vous avez un peu perdu de votre enthousiasme apr\u00e8s cette p\u00e9riode de gestion de crise ? Vous vous sentez en situation de vuln\u00e9rabilit\u00e9\u00a0parce que vous n\u2019avez aucun pr\u00e9visionnel annon\u00e7ant une reprise de votre activit\u00e9 ? Vous \u00eates <strong>consultants<\/strong>, <strong>ind\u00e9pendants<\/strong>, <strong>freelances<\/strong>, <strong>salari\u00e9s port\u00e9s<\/strong> ou <strong>micro-entrepreneurs<\/strong>\u00a0? Pour une reprise du travail efficace ou la mise en place d\u2019un plan de secours, voici quelques mots dont vous pourriez bien faire votre nouveau mantra\u00a0: \u00ab\u00a0Se pr\u00e9parer &#8211; S\u2019organiser &#8211; Rester actif &#8211; Positiver\u00a0\u00bb.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Les bonnes pratiques de nos consultants<\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n<blockquote>\n<ul>\n<li><strong><em>Se pr\u00e9parer<\/em><\/strong><em>, physiquement et mentalement, en cassant la routine, peut-\u00eatre en changeant de lieu de travail.<\/em><\/li>\n<li><strong><em>S\u2019organiser<\/em><\/strong><em> en adaptant ses horaires et surtout en les respectant. En faisant aussi une liste d\u2019actions par jour et en commen\u00e7ant par les plus faciles.<\/em><\/li>\n<li><strong><em>Rester actif<\/em><\/strong><em> en pr\u00e9parant de nouvelles formations et de nouvelles offres\u00a0; en actualisant ses outils de communication et ses messages\u00a0; en se formant et en restant inform\u00e9\u00a0; en optimisant sa visibilit\u00e9 sur les r\u00e9seaux sociaux, par des conf\u00e9rences, webinar<\/em> <em>ou encore emailing.<\/em><\/li>\n<li><strong><em>Positiver <\/em><\/strong><em>en traquant les bonnes nouvelles, comme les entreprises ou les secteurs en d\u00e9veloppement ; en travaillant \u00e0 plusieurs, par comp\u00e9tences ou affinit\u00e9s, et en validant ensemble sa nouvelle offre via des groupes d\u2019\u00e9change WhatsApp par exemple. Sans oublier de travailler sa posture, sa confiance en soi et son agilit\u00e9.<\/em><strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<h2>Des secteurs d\u2019activit\u00e9s in\u00e9galement impact\u00e9s<strong>\u00a0<\/strong><\/h2>\n<h3><em>Faire contre mauvaise fortune bon c\u0153ur<\/em><strong>\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>En tant que soci\u00e9t\u00e9 de <strong>portage salarial<\/strong>, nous avons pu constater que <strong>la<\/strong> <strong>formation a \u00e9t\u00e9 fortement affect\u00e9e<\/strong>, avec toutefois une <strong>reprise d\u2019activit\u00e9<\/strong> qui s\u2019amorce, en <strong>distanciel<\/strong> et gr\u00e2ce au <strong>FNE-Formation<\/strong>. Un dispositif renforc\u00e9 suite \u00e0 la crise du COVID-19, avec la prise en charge des co\u00fbts p\u00e9dagogiques pour un accompagnement des entreprises en activit\u00e9 partielle. <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/IMG\/pdf\/qr-covid-fne-formation.pdf\">En savoir plus sur le FNE.<\/a><\/p>\n<p>Du c\u00f4t\u00e9 des IT, TIC ou <strong>NTIC<\/strong> (bref tout ce qui touche aux Nouvelles technologies de l\u2019information et de la communication, y compris l\u2019informatique) la l\u00e9g\u00e8re baisse d\u2019activit\u00e9 semble avoir \u00e9t\u00e9 compens\u00e9e par une <strong>reprise d\u00e8s le mois de mai<\/strong>. Si les missions \u00e0 l\u2019international sont toujours compliqu\u00e9es, les missions <strong>Qualit\u00e9 et Ressources Humaines<\/strong> ont connu une faible baisse, mais avec des <strong>opportunit\u00e9s en formation RH<\/strong> notamment. Les secteurs du <strong>web, marketing digital et communication<\/strong> semblent avoir tir\u00e9 leur \u00e9pingle du jeu avec un <strong>maintien d\u2019activit\u00e9<\/strong> relatif.<\/p>\n<p>Alors que le march\u00e9 et les clients sont aujourd\u2019hui potentiellement en difficult\u00e9, tous s\u2019attachent \u00e0 <strong>prioriser et s\u00e9curiser leur business<\/strong>. Pour les entreprises qui n\u2019avaient pas encore opt\u00e9 pour la <strong>transition num\u00e9rique<\/strong>, \u00e0 court terme, leurs objectifs sont revus et r\u00e9orient\u00e9s vers la <strong>digitalisation et le t\u00e9l\u00e9travail<\/strong>. Dans un second temps, elles envisagent bien entendu de faire revenir les salari\u00e9s en activit\u00e9, tout en ma\u00eetrisant les co\u00fbts. Plus que jamais.<\/p>\n<h2>Prospecter et mettre en place un plan d\u2019action commercial<\/h2>\n<h3><em>Le changement, c\u2019est maintenant\u00a0!<\/em><\/h3>\n<p>Dans ce contexte \u00e9conomique, revoir et <strong>adapter votre proposition de valeurs<\/strong> en termes de contenu, de format et de prestations permettra de <strong>relancer votre prospection<\/strong> en finesse. En donnant plus de lisibilit\u00e9 et de clart\u00e9 \u00e0 votre offre, et en d\u00e9finissant un p\u00e9rim\u00e8tre pr\u00e9cis, vous pourrez mieux <strong>mettre en avant votre expertise<\/strong> et votre professionnalisme. Et ainsi proposer un <strong>accompagnement personnalis\u00e9 <\/strong>\u00e0 vos clients, tout en r\u00e9pondant \u00e0 leurs besoins avec une vision \u00e0 court et moyen terme.<\/p>\n<p>La mise en place d\u2019une <strong>m\u00e9thodologie<\/strong> (avec un plan de continuit\u00e9) et une approche ROIste sont les cl\u00e9s pour <strong>anticiper et acqu\u00e9rir de la souplesse<\/strong> visant \u00e0 privil\u00e9gier le distanciel en cas de reconfinement.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Les bonnes pratiques de nos consultants<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>Adapter son offre<\/em><\/strong><em> par un <strong>contenu<\/strong> <strong>sur mesure<\/strong> pour ses clients, un format all\u00e9g\u00e9 et digitalis\u00e9, avec des modules flash \u00e9ventuellement offerts. Saisir l\u2019opportunit\u00e9 FNE pour transformer du conseil en formation. Et, on ne le soulignera jamais assez, <strong>garder le contact avec ses clients et son r\u00e9seau<\/strong> est crucial. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 prendre des nouvelles, \u00e0 partager des articles ou des infos concernant leur activit\u00e9, \u00e9voquer de nouveaux besoins, r\u00e9activer les dossiers en attente ou encore demander une recommandation.<\/em><\/li>\n<li><em>Pour cela, la <strong>discipline<\/strong> est de rigueur. Les conseils\u00a0de nos consultants ? Pr\u00e9voir 1h par jour de prospection t\u00e9l\u00e9phonique, poser 3 questions et limiter ses appels \u00e0 10 minutes. Ou encore <strong>d\u00e9velopper son r\u00e9seau professionnel via Linkedin<\/strong>, en contactant 1 nouveau prospect bien cibl\u00e9 par jour.<\/em><\/li>\n<li><em>Last but not least&#8230; <strong>comment faire conna\u00eetre son offre<\/strong> <strong>et \u00ab\u00a0rester dans la place\u00a0\u00bb\u00a0?<\/strong> Entre webinaires pour susciter l\u2019envie, nouveau site internet et nouvelles offres sur les r\u00e9seaux sociaux, plusieurs moyens ont aussi \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9s pour <strong>attirer de nouveaux prospects<\/strong> et <strong>identifier de nouvelles opportunit\u00e9s business<\/strong>.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Envie d\u2019en savoir plus\u00a0? <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/contact\">Contactez-nous<\/a> pour recevoir gratuitement l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des conseils de nos consultants.<\/p>\n<p>A noter \u00e9galement le lancement des <strong>MASTER CLASS by Baya Consulting<\/strong>\u00a0\u00e0 partir du 10 septembre. Un webinar par semaine pendant 5 semaines pour vous aider \u00e0 dynamiser votre rentr\u00e9e&#8230; \u00e7a vous tente ? Dates, th\u00e8mes et inscriptions <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/nous-rejoindre\/reunion-info#34-1164\">\u00e0 retrouver par ici<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La rentr\u00e9e approche et vous vous demandez comment retrouver l\u2019\u00e9nergie et le sourire pour assurer la continuit\u00e9 de votre activit\u00e9, relancer votre business, identifier de nouvelles opportunit\u00e9s et mettre en place les sc\u00e9narios adapt\u00e9s pour faire face aux enjeux post confinement\u00a0? 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