{"id":4320,"date":"2022-02-24T09:46:26","date_gmt":"2022-02-24T09:46:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/?p=4320"},"modified":"2023-03-31T07:49:01","modified_gmt":"2023-03-31T07:49:01","slug":"comment-bien-choisir-sa-societe-de-portage-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/comment-bien-choisir-sa-societe-de-portage-salarial","title":{"rendered":"Comment bien choisir sa soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial ?"},"content":{"rendered":"

Port\u00e9s par la crise sanitaire et le t\u00e9l\u00e9travail, pr\u00e8s d\u20191 million d\u2019entreprises ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es en 2021 et le nombre de travailleurs ind\u00e9pendants ne cesse de cro\u00eetre. La voie du portage salarial s\u00e9duit de nombreux ind\u00e9pendants en reconversion qui ont besoin d\u2019\u00eatre accompagn\u00e9s et d\u2019avoir un statut s\u00e9curisant pour entreprendre plus sereinement. <\/strong>A ce jour, pr\u00e8s de 90 000 ind\u00e9pendants sont des salari\u00e9s port\u00e9s et environ 300 entreprises de portage salarial sont recens\u00e9es en France.<\/p>\n

Quelles que soient leur taille et leur anciennet\u00e9, entre entreprises de portage ind\u00e9pendantes, groupes nationaux ou plateformes web, il convient de bien choisir le prestataire qui offrira les meilleures garanties pour assurer un portage salarial qui r\u00e9pond \u00e0 vos besoins. Quels sont les crit\u00e8res importants \u00e0 prendre en compte pour orienter son choix ?<\/p>\n

\"Faire<\/p>\n

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L\u2019adh\u00e9sion de l\u2019entreprise de portage \u00e0 un syndicat professionnel<\/strong><\/h2>\n

La profession est repr\u00e9sent\u00e9e par plusieurs syndicats dont le Syndicat des Professionnels de l\u2019Emploi en Portage Salarial (PEPS)<\/a> qui d\u00e9fend des valeurs \u00e9thiques et le respect des r\u00e8glementations professionnelles particuli\u00e8res. Une charte de d\u00e9ontologie est sign\u00e9e par l\u2019ensemble des entreprises adh\u00e9rentes. Celle-ci garantit la s\u00e9curit\u00e9 et la protection des salari\u00e9s port\u00e9s, mais aussi la qualit\u00e9 des prestations r\u00e9alis\u00e9es aupr\u00e8s des clients.<\/p>\n

Les missions du PEPS sont principalement d\u2019encadrer les pratiques et de d\u00e9velopper les avantages des salari\u00e9s port\u00e9s, notamment aupr\u00e8s des pouvoirs publics et des organisations syndicales de salari\u00e9s.<\/p>\n

Alors que 80% des soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial sont adh\u00e9rentes au PEPS, il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019un premier gage de confiance pour le futur salari\u00e9 port\u00e9 et l\u2019entreprise cliente.<\/p>\n

La solidit\u00e9 financi\u00e8re et les frais de gestion de l\u2019entreprise de portage salarial<\/strong><\/h2>\n

La solidit\u00e9 financi\u00e8re<\/strong> d\u2019une entreprise de portage salarial est importante, aussi bien pour le consultant que pour rassurer la soci\u00e9t\u00e9 cliente b\u00e9n\u00e9ficiaire de la prestation r\u00e9alis\u00e9e par le consultant. C\u2019est un gage de cr\u00e9dibilit\u00e9 pour votre activit\u00e9.<\/p>\n

Les frais de gestion<\/strong> sont souvent le principal point de comparaison pour les futurs ind\u00e9pendants, ceux-ci peuvent varier d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 de portage \u00e0 une autre. C\u2019est pourquoi au-del\u00e0 des forfaits ou pourcentages appliqu\u00e9s, il est important d\u2019analyser en d\u00e9tail votre revenu final toutes charges comprises<\/strong> et l\u2019offre de services propos\u00e9e par la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial. Pour cela, nous vous invitons \u00e0 r\u00e9aliser une simulation r\u00e9elle de salaire (toutes charges incluses).\u00a0<\/a><\/p>\n

Les services de proximit\u00e9 et le r\u00e9seau de l\u2019entreprise de portage salarial<\/strong><\/h2>\n

Voici une liste de services qui peuvent \u00eatre propos\u00e9s par la soci\u00e9t\u00e9 de portage et les questions \u00e0 vous poser pour faire votre choix :<\/p>\n