{"id":4336,"date":"2022-04-07T10:49:26","date_gmt":"2022-04-07T10:49:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/?p=4336"},"modified":"2023-03-31T08:14:19","modified_gmt":"2023-03-31T08:14:19","slug":"portage-salarial-quels-sont-les-avantages-pour-lentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/portage-salarial-quels-sont-les-avantages-pour-lentreprise","title":{"rendered":"Portage salarial : quels sont les avantages pour l\u2019entreprise ?"},"content":{"rendered":"<p>Dans un contexte socio-\u00e9conomique dynamis\u00e9 par la crise sanitaire, avec un taux de ch\u00f4mage \u00e0 son plus bas niveau depuis 10 ans, <strong>les difficult\u00e9s de recrutement sont devenues monnaie courante<\/strong>.<a href=\"https:\/\/www.banquedesterritoires.fr\/entre-255000-et-390000-projets-de-recrutement-abandonnes-en-2021-selon-pole-emploi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> En 2021,\u00a0une \u00e9tude de P\u00f4le Emploi <\/a>confirmait que 255.000 \u00e0 390.000\u00a0recrutements avaient \u00e9t\u00e9 abandonn\u00e9s<a href=\"https:\/\/www.banquedesterritoires.fr\/entre-255000-et-390000-projets-de-recrutement-abandonnes-en-2021-selon-pole-emploi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">,<\/a> faute de candidats disponibles et exp\u00e9riment\u00e9s. Dans ce contexte, le portage salarial est une bonne alternative pour r\u00e9pondre aux attentes des entreprises en recherche de talents.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-4662\" src=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Les-8-avantages-du-portage-salarial-5.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"683\" data-wp-pid=\"4662\" srcset=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Les-8-avantages-du-portage-salarial-5.png 1024w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Les-8-avantages-du-portage-salarial-5-550x367.png 550w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Les-8-avantages-du-portage-salarial-5-768x512.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2><strong>Dans quels domaines les entreprises ont-elles recours aux comp\u00e9tences d\u2019experts<\/strong><strong>\u00a0? <\/strong><\/h2>\n<p>Le constat se confirme ces derni\u00e8res ann\u00e9es, le statut d\u2019ind\u00e9pendant attire de plus en plus d\u2019experts m\u00e9tiers. Cette nouvelle forme de travail, sans lien hi\u00e9rarchique, s\u00e9duit les consultants, formateurs, coachs exp\u00e9riment\u00e9s ou jeunes dipl\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n<p>Leurs m\u00e9tiers\u00a0?<\/p>\n<ul>\n<li>le d\u00e9veloppement web,<\/li>\n<li>le web marketing,<\/li>\n<li>les fonctions IT,<\/li>\n<li>le design graphique,<\/li>\n<li>les ressources humaines ou la vente.<\/li>\n<li>Les m\u00e9tiers de conseil, d\u2019assistance et de formation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tous les secteurs d\u2019activit\u00e9 sont aujourd\u2019hui concern\u00e9s. Les entreprises faisant appel \u00e0 des salari\u00e9s port\u00e9s ont des besoins en marketing, communication, informatique ou encore en d\u00e9veloppement commercial.<\/p>\n<h2><strong>Le portage salarial, pour quels types de missions\u00a0? <\/strong><\/h2>\n<p>Les demandes des entreprises clientes concernent principalement <strong>des missions ponctuelles, en mode \u00e9quipe projet.<\/strong> Des missions sur <strong>une dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e d\u00e9finies<\/strong> dans le cadre l\u00e9gal d\u2019un contrat de travail, avec un maximum de 3 ans en temps-plein.<\/p>\n<p>Le portage salarial est une solution flexible et rapide \u00e0 mettre en \u0153uvre, avec des experts agiles et imm\u00e9diatement op\u00e9rationnels. Ce peut \u00eatre, par exemple :<\/p>\n<ul>\n<li>Un contrat de prestation sur 3 journ\u00e9es, propos\u00e9 \u00e0 un consultant expert pour accompagner la d\u00e9marche qualit\u00e9 ISO d\u2019une entreprise lors d\u2019un audit.<\/li>\n<li>Les services communication peuvent avoir besoin d\u2019actualiser leur charte graphique, ou de cr\u00e9er une identit\u00e9 visuelle pour le lancement d\u2019une marque ou d\u2019un nouveau produit. Plut\u00f4t que de passer par une agence de communication, int\u00e9grer un entrepreneur-salari\u00e9 port\u00e9 leur permet de faciliter les interactions et de mieux suivre l\u2019\u00e9volution au jour le jour.<\/li>\n<li>Un service informatique \u00e9quipe l\u2019entreprise d\u2019un ERP et souhaite le renfort d\u2019un consultant et\/ou technicien informaticien.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Voici un exemple des derni\u00e8res missions propos\u00e9es sur le site de Baya : Administrateur syst\u00e8me Windows, r\u00e9seaux et s\u00e9curit\u00e9 &#8211; R\u00e9dacteur de projet associatif &#8211; Chef de projet industriel&#8230; <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/offres-mission\">voir les offres en cours<\/a><\/p>\n<h2><strong>Quelles sont les entreprises\u00a0concern\u00e9es et que leur apporte le portage salarial\u00a0?<\/strong><\/h2>\n<p>Les entreprises de toute taille peuvent faire appel \u00e0 un ou plusieurs salari\u00e9s port\u00e9s, quelle que soit la dur\u00e9e de la mission et les avantages sont nombreux.<\/p>\n<ul>\n<li>Un entrepreneur individuel souhaite d\u00e9l\u00e9guer des t\u00e2ches techniques pour se concentrer sur son business\u00a0?<\/li>\n<li>Une PME ou un grand groupe international a besoin de comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques pour soutenir ses \u00e9quipes dans une p\u00e9riode de forte activit\u00e9\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<p>En d\u00e9finissant les conditions d\u2019ex\u00e9cution<strong>, le portage salarial facilite la gestion des ressources humaines.<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019int\u00e9r\u00eat commun aux deux parties prenantes est que<strong> le consultant garde sa libert\u00e9 intellectuelle pour apporter sa vision et un nouveau souffle \u00e0 l\u2019entreprise.<\/strong> Mais c<span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">eci est possible\u00a0<\/span><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">lorsque aucun lien\u00a0<\/span><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">hi\u00e9rarchique<\/span><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit;\">\u00a0ne peut nuire \u00e0 cette libert\u00e9, comme c\u2019est le cas en portage salarial vs salariat classique.<\/span><\/p>\n<p>L\u2019entreprise\u00a0apporte en \u00e9change <strong>une s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 \u00e0 son expert ind\u00e9pendant, en lui proposant tous les avantages du statut de salari\u00e9 port\u00e9<\/strong>. Elle d\u00e9l\u00e8gue \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial le risque social, et la partie juridique et administrative. Le contrat de travail, la d\u00e9claration d\u2019embauche, la fiche de paie, le versement des salaires et les cotisations sont ainsi sous-trait\u00e9s. L\u2019entreprise r\u00e8gle ses factures mensuellement, en gardant la totale ma\u00eetrise de ses d\u00e9penses, sans risque de requalification par l\u2019URSSAF.<\/p>\n<hr \/>\n<p>En r\u00e9sum\u00e9, le portage salarial apporte de nombreux avantages aux entreprises en recherche de talents pour une mission ponctuelle :<\/p>\n<ul>\n<li>Des expertises pointues et imm\u00e9diatement op\u00e9rationnelles<\/li>\n<li>Une relation contractuelle tripartite simple : entreprise-cliente \/ salari\u00e9 port\u00e9 \/ soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial<\/li>\n<li>Une flexibilit\u00e9 dans la gestion des ressources humaines<\/li>\n<li>Une r\u00e9duction de la masse salariale<\/li>\n<li>Une parfaite ma\u00eetrise des co\u00fbts lors de la r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019une prestation<\/li>\n<li>Des t\u00e2ches administratives et juridiques d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 de portage<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/espace-entreprise\">D\u00e9couvrir l&rsquo;offre entreprise de Baya<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans un contexte socio-\u00e9conomique dynamis\u00e9 par la crise sanitaire, avec un taux de ch\u00f4mage \u00e0 son plus bas niveau depuis 10 ans, les difficult\u00e9s de recrutement sont devenues monnaie courante. 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