{"id":4446,"date":"2022-11-17T09:36:16","date_gmt":"2022-11-17T09:36:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/?p=4446"},"modified":"2023-12-21T16:09:59","modified_gmt":"2023-12-21T16:09:59","slug":"le-portage-salarial-guide-complet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/le-portage-salarial-guide-complet","title":{"rendered":"Le Portage Salarial [Guide Complet 2024]"},"content":{"rendered":"<h2><\/h2>\n<h2>Qu&rsquo;est-ce que le portage salarial ?<\/h2>\n<p>Le <strong>portage salarial<\/strong> est un statut innovant n\u00e9 il y a 35 ans qui permet \u00e0 des professionnels ind\u00e9pendants d\u2019exercer leur activit\u00e9 sans les risques et les contraintes li\u00e9s \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une entreprise. Longtemps un peu flous, les contours juridiques du statut ont \u00e9t\u00e9 clairement d\u00e9termin\u00e9s r\u00e9cemment (en 2008 puis en 2012). Aujourd&rsquo;hui, on compte environ 100 000 salari\u00e9s port\u00e9s en France et leur nombre devrait augmenter en 2024 parall\u00e8lement au statut d&rsquo;ind\u00e9pendant qui augmente chaque ann\u00e9e.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-5022 size-full\" src=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/portage-salarial-guide-2024.jpg\" alt=\"portage-salarial-guide-2024\" width=\"1024\" height=\"683\" data-wp-pid=\"4502\" srcset=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/portage-salarial-guide-2024.jpg 1024w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/portage-salarial-guide-2024-550x367.jpg 550w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/portage-salarial-guide-2024-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire <\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #004e86;color:#004e86\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #004e86;color:#004e86\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/le-portage-salarial-guide-complet\/#_1_Definition_du_statut_Portage_Salarial\" >\u00a0 1. D\u00e9finition du statut Portage Salarial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/le-portage-salarial-guide-complet\/#_2_A_qui_sadresse_le_statut_du_Portage_Salarial\" >\u00a0 2. A qui s&rsquo;adresse le statut du Portage Salarial ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/le-portage-salarial-guide-complet\/#_3_Quels_sont_les_metiers_compatibles_avec_le_portage_salarial\" >\u00a0 3. Quels sont les m\u00e9tiers compatibles avec le portage salarial ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/le-portage-salarial-guide-complet\/#_4_Comment_fonctionne_le_portage_salarial\" >\u00a0 4. Comment fonctionne le portage salarial ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/le-portage-salarial-guide-complet\/#_5_Les_avantages_du_portage_salarial\" >\u00a0 5. Les avantages du portage salarial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/le-portage-salarial-guide-complet\/#_6_Les_limites_du_portage_salarial\" >\u00a0 6. Les limites du portage salarial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/le-portage-salarial-guide-complet\/#_7_Combien_on_gagne_en_portage_Salarial\" >\u00a0 7. Combien on gagne en portage Salarial ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/le-portage-salarial-guide-complet\/#_8_Comment_passer_en_portage_salarial\" >\u00a0 8. Comment passer en portage salarial ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/le-portage-salarial-guide-complet\/#_9_Les_avantages_detre_consultant_en_portage_salarial_chez_Baya\" >\u00a0 9. Les avantages d&rsquo;\u00eatre consultant en portage salarial chez Baya<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"_1_Definition_du_statut_Portage_Salarial\"><\/span>\u00a0 1. D\u00e9finition du statut Portage Salarial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le <strong>portage salarial<\/strong> est un statut alternatif aux statuts de la <a href=\"https:\/\/www.economie.gouv.fr\/entreprises\/micro-entreprise-auto-entreprise\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">micro-entreprise<\/a> et des travailleurs ind\u00e9pendants TNS (Travailleurs non salari\u00e9s). Il permet d\u2019allier ind\u00e9pendance et protection du salariat. Le portage salarial instaure une relation tripartite entre le salari\u00e9 port\u00e9, l\u2019entreprise cliente et la <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial<\/a>.<\/p>\n<p>Contrairement au statut de <strong>micro-entreprise ou <a href=\"https:\/\/www.autoentrepreneur.urssaf.fr\/portail\/accueil.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">auto-entrepreneur<\/a><\/strong>, il garantit aux freelances un statut s\u00e9curis\u00e9 avec une protection sociale solide et ouvre des droits aupr\u00e8s de l\u2019assurance ch\u00f4mage \u00e0 la fin d\u2019un contrat.<\/p>\n<p>Il permet aussi de d\u00e9l\u00e9guer la partie administrative (facturation, recouvrement, &#8230;) et de se d\u00e9charger de t\u00e2ches telles que les d\u00e9clarations URSSAF, gestion des frais professionnels, &#8230; aupr\u00e8s de la soci\u00e9t\u00e9 de portage. Un vrai gain de temps lorsque l\u2019on est en ind\u00e9pendant.<\/p>\n<p>Il permet ainsi aux <strong>freelances<\/strong> de se consacrer \u00e0 100% \u00e0 leur activit\u00e9 et de gagner du temps pour d\u00e9velopper leur business.<\/p>\n<p>Le statut offre un accompagnement et une s\u00e9curit\u00e9, l\u00e0 o\u00f9 le freelance doit g\u00e9rer l\u2019ensemble de ces t\u00e2ches seul.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"_2_A_qui_sadresse_le_statut_du_Portage_Salarial\"><\/span>\u00a0 2. A qui s&rsquo;adresse le statut du Portage Salarial ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le portage salarial s\u2019adresse principalement aux professions de conseils et d\u2019expertises qui peuvent \u00eatre pratiqu\u00e9es de fa\u00e7on ind\u00e9pendante. <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/profils\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Les domaines d\u2019activit\u00e9s les plus repr\u00e9sent\u00e9s<\/a> sont : l\u2019informatique, les ressources humaines, la formation, la communication et le marketing, le graphisme, le conseil, le management et la gestion de projet.<\/p>\n<p>Pour <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/portage-salarial\">devenir salari\u00e9 en portage salarial<\/a> il faut justifier d&rsquo;une qualification, d&rsquo;un dipl\u00f4me, d&rsquo;une certification reconnus et d&rsquo;une exp\u00e9rience significative pour \u00eatre l\u00e9gitime dans son offre de services.<\/p>\n<p>La personne doit \u00eatre assez qualifi\u00e9e pour pouvoir exercer son m\u00e9tier de fa\u00e7on autonome.<\/p>\n<p>Toutes ces activit\u00e9s peuvent \u00eatre pratiqu\u00e9es avec un <strong>statut d\u2019auto-entreprise<\/strong> ou en portage salarial.<\/p>\n<p>Le portage salarial s\u2019adresse aux cr\u00e9ateurs d&rsquo;entreprises, aux jeunes dipl\u00f4m\u00e9s, aux retrait\u00e9s, cadres en activit\u00e9 , demandeurs d&#8217;emploi, &#8230; Cette solution est une bonne alternative tant pour une activit\u00e9 p\u00e9renne que ponctuelle.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"_3_Quels_sont_les_metiers_compatibles_avec_le_portage_salarial\"><\/span>\u00a0 3. Quels sont les m\u00e9tiers compatibles avec le portage salarial ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4483\" src=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Photo-Groupe_AdobeStock_345656831-1024x683.jpeg\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"500\" data-wp-pid=\"4483\" srcset=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Photo-Groupe_AdobeStock_345656831-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Photo-Groupe_AdobeStock_345656831-550x367.jpeg 550w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Photo-Groupe_AdobeStock_345656831-768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Photo-Groupe_AdobeStock_345656831-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Photo-Groupe_AdobeStock_345656831-2048x1365.jpeg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<p>Les m\u00e9tiers compatibles avec le portage salarial sont les m\u00e9tiers supports et de conseils.<br \/>\nLes <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/profils\">profils les plus r\u00e9pandus en portage salarial<\/a> sont :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/profils\/consultant-formateur\"><strong>Formateur \/ coach<\/strong><\/a> : le portage salarial leur permet d&rsquo;exercer leur activit\u00e9 en respect de la l\u00e9gislation en vigueur.*<\/li>\n<li><strong>M\u00e9tiers IT<\/strong> : d\u00e9veloppeurs, support informatique, hacker \u00e9thique, gestion de projet.<\/li>\n<li><strong>Management<\/strong> : manager d\u2019\u00e9quipe ou manager de transition<\/li>\n<li><strong>RH<\/strong> : charg\u00e9 de recrutement, chasseur de t\u00eate, gestionnaire de paies<\/li>\n<li><strong>Chef de projet<\/strong> : RSE<\/li>\n<li><strong>Ing\u00e9nierie<\/strong><\/li>\n<li><strong>Digital, Marketing et communication<\/strong> : charg\u00e9 de communication, graphisme, photographe, community manager \u2026.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>* Il leur permet aussi de b\u00e9n\u00e9ficier de la <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/profils\/consultant-formateur\">certification <strong>Qualiopi<\/strong> de la soci\u00e9t\u00e9 de portage<\/a> et de son <span style=\"text-decoration: underline;\">Num\u00e9ro de d\u00e9claration d\u2019activit\u00e9 (NDA)<\/span> obligatoire pour exercer le m\u00e9tier de formateur.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"_4_Comment_fonctionne_le_portage_salarial\"><\/span>\u00a0 4. Comment fonctionne le portage salarial ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/portage-salarial\/fonctionnement-remuneration\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">portage salarial fonctionne<\/a> selon une relation tripartite entre le salari\u00e9 port\u00e9, l\u2019entreprise cliente et la <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial<\/a>. C\u2019est une solution qui permet de concilier ind\u00e9pendance et avantages du statut de salari\u00e9.<\/p>\n<p>Concr\u00e8tement :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Le salari\u00e9 port\u00e9<\/strong> recherche ses missions et n\u00e9gocie une prestation aupr\u00e8s d\u2019une entreprise cliente, comme le fait tout entrepreneur ind\u00e9pendant. Il signe un contrat de travail avec la soci\u00e9t\u00e9 de portage (CDI ou CDD) et obtient de facto un statut de salari\u00e9 pour r\u00e9aliser la prestation \u00e0 venir. Il effectue ensuite la mission convenue et recevra un salaire en fin de mois.<\/li>\n<li><strong>La soci\u00e9t\u00e9 de portage<\/strong> contractualise avec le client du consultant selon les conditions convenues par celui-ci, g\u00e8re la partie administrative du contrat, proc\u00e8de \u00e0 la facturation de la mission et \u00e0 son recouvrement.<\/li>\n<li><strong>L\u2019entreprise cliente<\/strong> : b\u00e9n\u00e9ficie d&rsquo;une prestation r\u00e9alis\u00e9e par un expert et en contrepartie re\u00e7oit une ou plusieurs factures (selon la dur\u00e9e et le type de mission) \u00e0 r\u00e9gler directement \u00e0 la <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La soci\u00e9t\u00e9 de portage ne n\u00e9gocie pas avec la soci\u00e9t\u00e9 cliente.<\/strong> C\u2019est <span style=\"text-decoration: underline;\">le consultant qui n\u00e9gocie en amont les conditions de sa prestation<\/span>. Il reste ainsi libre et autonome dans ses missions.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4477 size-full\" src=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/she\u0301ma-fonctionnement-Baya-bleu.jpg\" alt=\"\" width=\"554\" height=\"357\" data-wp-pid=\"4477\" srcset=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/she\u0301ma-fonctionnement-Baya-bleu.jpg 554w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/she\u0301ma-fonctionnement-Baya-bleu-550x354.jpg 550w\" sizes=\"auto, (max-width: 554px) 100vw, 554px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"_5_Les_avantages_du_portage_salarial\"><\/span>\u00a0 5. Les avantages du portage salarial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Gr\u00e2ce aux nombreux <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/portage-salarial\/avantages\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">avantages du portage salarial<\/a> (juridiques, administratifs et sociaux), de plus en plus d\u2019ind\u00e9pendants choisissent ce statut. Voici les 8 avantages les plus importants d&rsquo;opter pour le portage salarial :<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Une protection sociale<\/strong> : vous cotisez de la m\u00eame fa\u00e7on qu\u2019un salari\u00e9 et b\u00e9n\u00e9ficiez donc des m\u00eames droits sociaux (assurance maladie, pr\u00e9voyance et retraite) et du maintien des <a href=\"https:\/\/www.pole-emploi.fr\/candidat\/votre-projet-professionnel\/definir-votre-projet-professionn\/le-portage-salarial--et-si-cetai.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">droits au ch\u00f4mage chez P\u00f4le Emploi<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Un r\u00e9seau professionnel<\/strong> et du soutien : vous b\u00e9n\u00e9ficiez d\u2019un r\u00e9seau et de l\u2019accompagnement d\u2019un conseiller de proximit\u00e9 pour vous guider dans votre projet professionnel. Des rencontres et sessions de formations sont organis\u00e9es r\u00e9guli\u00e8rement chez <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Baya<\/a> pour cr\u00e9er du lien et des synergies entre les consultants. A l&rsquo;heure actuelle, faire partie d\u2019un r\u00e9seau est un atout indispensable au d\u00e9veloppement de son activit\u00e9 et une des principales sources de business.<br \/>\nL\u2019une des choses les plus difficiles lorsque l\u2019on est ind\u00e9pendant est de tout g\u00e9rer seul C&rsquo;est pourquoi la solution du portage salarial est tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e par certains qui souhaitent ne pas \u00eatre isol\u00e9s dans leur activit\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Un gain de temps sur les t\u00e2ches administratives<\/strong> : vous \u00eates d\u00e9charg\u00e9 de la <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/atouts-portage-salarial\/administratif-simplifie\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gestion de la facturation<\/a>, du recouvrement \u2026 cette partie chronophage et pourtant indispensable pour tous les freelances est r\u00e9alis\u00e9e enti\u00e8rement par la <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">soci\u00e9t\u00e9 de portage<\/a> contrairement aux micro-entrepreneurs. Cela vous permet de rester concentr\u00e9 \u00e0 100% sur votre activit\u00e9 et de gagner beaucoup de temps sur le quotidien.<\/li>\n<li><strong>Une m\u00e9thode simple et rapide pour lancer un projet<\/strong> : vous d\u00e9marrez votre activit\u00e9 professionnelle, sans passer par la cr\u00e9ation d\u2019une structure juridique : pas besoin de vous immatriculer et de connaitre toutes les formalit\u00e9s li\u00e9es la cr\u00e9ation d\u2019entreprise. Vous pouvez d\u00e9marrer une mission sous 48h.<\/li>\n<li><strong>La mobilit\u00e9<\/strong> : vous pouvez travailler n\u2019importe o\u00f9 selon les termes de votre contrat. Il est m\u00eame possible d\u2019avoir des missions \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Vous pouvez avoir plusieurs missions et plusieurs clients au gr\u00e9 de vos contractualisations.<\/li>\n<li><strong>La gestion du temps personnel<\/strong> : vous restez ind\u00e9pendant et g\u00e9rez votre temps comme vous le souhaitez en fonction de vos objectifs personnels et professionnels.<\/li>\n<li><strong>Tester une activit\u00e9 sans risques<\/strong> : vous n\u2019avez pas de structure \u00e0 monter, ni de conseils \u00e0 payer (cabinet comptable, avocat, \u2026). Avec le portage, vous pouvez lancer votre activit\u00e9, la tester pour v\u00e9rifier votre offre, le march\u00e9, \u2026 et v\u00e9rifier \u00e9galement que travailler en tant qu\u2019ind\u00e9pendant vous convient.<\/li>\n<li><strong>La cr\u00e9dibilit\u00e9 :<\/strong> vous b\u00e9n\u00e9ficiez \u00e9galement d\u2019un cadre s\u00e9curisant et s\u00e9curis\u00e9 aupr\u00e8s de vos clients. Vous apportez un cadre professionnel qui respecte la l\u00e9gislation en vigueur, sociale et juridique. Vous \u00eates en mesure de fournir toutes les assurances n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019exercice de votre mission.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"_6_Les_limites_du_portage_salarial\"><\/span>\u00a0 6. Les limites du portage salarial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Comme tout statut, le portage salarial ne convient pas \u00e0 tous les projets. Il existe certaines limites et risques \u00e0 choisir le portage salarial.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Un chiffre d\u2019affaires minimum :<\/strong> le statut du portage salarial n\u2019est pas int\u00e9ressant pour tout entrepreneur. Compte tenu de notre engagement d\u2019un salaire vers\u00e9 d\u00e8s le 1<sup>er<\/sup> mois de mission selon la convention collective, en dessous d\u2019un <a href=\"https:\/\/www.peps-syndicat.fr\/tout-savoir-sur-les-frais-du-portage-salarial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Taux journalier moyen (TJM) de 250\u20ac par jour<\/a>, le statut peut ne pas \u00eatre pas int\u00e9ressant financi\u00e8rement.<\/li>\n<li><strong>R\u00e9serv\u00e9 \u00e0 certaines activit\u00e9s<\/strong> : le portage salarial n\u2019est pas autoris\u00e9 pour toutes les professions ind\u00e9pendantes : c\u2019est le cas des professions r\u00e9glement\u00e9es : avocats, notaires, assureurs, m\u00e9decins \u2026 Il ne convient pas non plus aux activit\u00e9s d&rsquo;achat \/ revente de produits. Il est r\u00e9serv\u00e9 aux m\u00e9tiers du conseil dans les domaines du service : IT, RH, Chef de projet, formateurs, communication, marketing \u2026.<\/li>\n<li><strong>Croissance<\/strong> : en cas de forte croissance de votre activit\u00e9, il est possible que le statut du portage salarial ne soit plus adapt\u00e9 m\u00eame s\u2019<a href=\"https:\/\/www.guideduportage.com\/portage-salarial\/limites\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">il n\u2019y a pas de limite dans le CA en portage salarial<\/a>. Il faudra alors cr\u00e9er votre propre structure surtout si vous devez embaucher.<\/li>\n<li><strong>Le co\u00fbt du portage salarial<\/strong> : la s\u00e9curit\u00e9 a un co\u00fbt ;). Comme pour les salari\u00e9s, il faudra d\u00e9duire les charges salariales et patronales de votre Chiffre d\u2019Affaires. Et ajouter les frais de gestion de la soci\u00e9t\u00e9 de portage qui s\u2019occupe du traitement administratif de votre activit\u00e9. Un co\u00fbt qui peut sembler \u00e9lev\u00e9 \u00e0 premi\u00e8re vue mais qui offre plus de s\u00e9curit\u00e9 en cas de p\u00e9pins, maternit\u00e9 et qui inclut la gestion administrative de votre activit\u00e9. A ne pas oublier aussi que le statut vous offre un accompagnement complet et l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 la formation professionnelle.<br \/>\nLe mieux est encore de comparer et d&rsquo;analyser les co\u00fbt \u00e0 partir d&rsquo;une simulation. <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/portage-salarial\/simulation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Simulez votre salaire en portage salarial<\/a> pour vous faire une id\u00e9e.<br \/>\nVous pouvez \u00e9galement prendre rendez-vous avec un conseiller de proximit\u00e9 !<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"_7_Combien_on_gagne_en_portage_Salarial\"><\/span>\u00a0 7. Combien on gagne en portage Salarial ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4481 size-large\" src=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Assistance-Entreprises_AdobeStock_219682662-1024x592.jpeg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"592\" data-wp-pid=\"4481\" srcset=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Assistance-Entreprises_AdobeStock_219682662-1024x592.jpeg 1024w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Assistance-Entreprises_AdobeStock_219682662-550x318.jpeg 550w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Assistance-Entreprises_AdobeStock_219682662-768x444.jpeg 768w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Assistance-Entreprises_AdobeStock_219682662-1536x888.jpeg 1536w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Assistance-Entreprises_AdobeStock_219682662-2048x1184.jpeg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>Vous touchez un salaire d\u00e8s le premier mois de mission. C\u2019est votre <strong>chiffre d\u2019affaires (HT)<\/strong> qui d\u00e9termine votre r\u00e9mun\u00e9ration. Votre salaire net repr\u00e9sente entre <strong>48 et 50% de votre chiffre d\u2019affaires<\/strong>.<\/p>\n<p>Tout comme un salari\u00e9, votre salaire net correspond \u00e0 votre salaire brut dont on aura d\u00e9duit les charges salariales et patronales. En portage salarial, on d\u00e9duit \u00e9galement les frais de gestion de la soci\u00e9t\u00e9 de portage.<\/p>\n<p>Baya applique des frais de gestion \u00e0 partir de 6% par palier sur la base d\u2019un chiffre d\u2019affaires HT cumul\u00e9.<\/p>\n<p>Chez <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Baya<\/a>, nous avons d\u00e9velopp\u00e9 un outil simple et intuitif qui vous permet de faire la <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/portage-salarial\/simulation\">simulation de votre salaire en portage salarial<\/a> en quelques clics.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"_8_Comment_passer_en_portage_salarial\"><\/span>\u00a0 8. Comment passer en portage salarial ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3>\u00c9tudier son contexte<\/h3>\n<p>La premi\u00e8re chose avant de vous lancer est de faire un point sur votre projet pour voir si celui-ci est compatible avec le statut du portage salarial. Pour cela, nous vous invitons \u00e0 vous informer en participant \u00e0 l\u2019une des r\u00e9unions d\u2019information propos\u00e9e chaque mois en visio ou en pr\u00e9sentiel.<\/p>\n<h3>Bien choisir une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial<\/h3>\n<p>Une fois votre projet valid\u00e9, il faudra choisir la <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial<\/a> avec laquelle travailler.<\/p>\n<p>Pour cela, il est important de prendre en compte :<\/p>\n<ul>\n<li>La relation avec un conseiller : avez-vous quelqu&rsquo;un de d\u00e9di\u00e9, disponible, &#8230; ?<\/li>\n<li>Les co\u00fbts de frais de gestion,<\/li>\n<li>La simplicit\u00e9 dans le pilotage de votre activit\u00e9 (acc\u00e8s d\u00e9di\u00e9, gestion des frais professionnels facilit\u00e9 \u2026)<\/li>\n<li>L\u2019accompagnement propos\u00e9 (les \u00e9v\u00e9nements et les formations comprises).<\/li>\n<li>Le label \u00ab <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/atouts-portage-salarial\/label-portage-salarial-peps\">Portage Salarial Peps<\/a> \u00bb gage de confiance et de transparence sur la gestion des frais de la <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Comment trouver des clients en portage salarial ?<\/h3>\n<p>Comme pour les freelances, en portage salarial, vous devez trouver vos missions vous-m\u00eame. Une t\u00e2che pas toujours \u00e9vidente. Pour cela, il est important d\u2019entretenir votre r\u00e9seau (en participant \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements networking) et d\u2019\u00eatre pr\u00e9sent sur des plateformes de mise en relation <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/profils\/auto-entrepreneur-independant-freelance\">entre freelances<\/a> et entreprises.<\/p>\n<p>Chez <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Baya<\/a>, nos consultants font aussi partie du r\u00e9seau social interne MyBaya qui leur permet de mettre en avant leurs comp\u00e9tences aupr\u00e8s des entreprises pr\u00e9sentes dans les espaces de travail Baya. Nous organisons \u00e9galement des \u00e9v\u00e8nements en distanciel et pr\u00e9sentiel. Enfin, du fait de notre ancrage local, nous avons r\u00e9guli\u00e8rement des offres de missions \u00e0 proposer aux consultants.<\/p>\n<h3>Combien facturer en portage salarial ?<\/h3>\n<p>Le mode de facturation est un point important lorsque l\u2019on se lance en portage salarial. D\u00e9terminer le bon prix pour vendre son offre de services n\u2019est pas \u00e9vident car il est souvent compliqu\u00e9 de donner de la valeur \u00e0 son expertise.<\/p>\n<p>Il convient d\u2019abord de d\u00e9terminer votre taux journalier moyen (TJM) qui d\u00e9finit le montant moyen de la r\u00e9mun\u00e9ration que devra verser votre client par jour de travail. Pour cela vous pouvez vous inspirer des tarifs pratiqu\u00e9s par les autres freelances \/ ind\u00e9pendants dans votre domaine. Vous pouvez aussi consulter des grilles de tarifs de r\u00e9f\u00e9rence.<\/p>\n<p>Voici comment calculer votre TJM en portage salarial :<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9terminez le revenu net que vous souhaitez gagner chaque mois<\/li>\n<li>Additionnez les charges patronales, les charges sociales et les frais de gestion.<\/li>\n<li>Ajoutez les frais inh\u00e9rents \u00e0 votre activit\u00e9 (achat d&rsquo;un ordinateur, de consommables, d&rsquo;une ligne de t\u00e9l\u00e9phone, &#8230;)<\/li>\n<li>Divisez par le nombre de jour de travail souhait\u00e9 (point d&rsquo;attention : il faut pr\u00e9voir des jours de prospection donc sur un mois pensez \u00e0 valoriser ces journ\u00e9es \u00ab\u00a0non vendues\u00a0\u00bb.)<br \/>\n<strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"\" src=\"https:\/\/cdn-icons-png.flaticon.com\/128\/3031\/3031716.png\" alt=\"Right arrow \" width=\"16\" height=\"16\" \/> Vous obtenez votre TJM.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>En portage salarial, vous pouvez d\u00e9duire une partie de vos frais professionnels de votre chiffre d\u2019affaires. Un point important pour optimiser votre revenu.<br \/>\nChez <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Baya<\/a>, nous pouvons vous conseiller et vous accompagner sur ce point.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"_9_Les_avantages_detre_consultant_en_portage_salarial_chez_Baya\"><\/span>\u00a0 9. Les avantages d&rsquo;\u00eatre consultant en portage salarial chez Baya<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4485 size-large\" src=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/kelly-sikkema-nz-GTuvyBw-unsplash-1024x691.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"691\" data-wp-pid=\"4485\" srcset=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/kelly-sikkema-nz-GTuvyBw-unsplash-1024x691.jpg 1024w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/kelly-sikkema-nz-GTuvyBw-unsplash-550x371.jpg 550w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/kelly-sikkema-nz-GTuvyBw-unsplash-768x519.jpg 768w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/kelly-sikkema-nz-GTuvyBw-unsplash-1536x1037.jpg 1536w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/kelly-sikkema-nz-GTuvyBw-unsplash-2048x1383.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>Chez <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Baya<\/a> nous accompagnons des consultants en portage salarial depuis 2006. Nous sommes une structure \u00e0 taille humaine et un expert de l\u2019ing\u00e9nierie salariale. Ce que nous proposons chez Baya c\u2019est :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La proximit\u00e9<\/strong> : par nos <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/agence\">15 agences de portage salarial<\/a> de proximit\u00e9 dans toute la France.<\/li>\n<li><strong>La r\u00e9activit\u00e9<\/strong> : la taille de notre structure nous permet d\u2019\u00eatre r\u00e9actif aupr\u00e8s de nos consultants.<\/li>\n<li><strong>L\u2019expertise<\/strong> : Baya est un acteur historique du secteur. Nous existons depuis 2006, avec le temps nous sommes devenus des <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/baya-groupe\">experts de l\u2019ing\u00e9nierie salariale<\/a> et restons en veille des nouvelles l\u00e9gislations en permanence.<\/li>\n<li><strong>L\u2019accompagnement personnalis\u00e9<\/strong> : vous b\u00e9n\u00e9ficiez des conseils d\u2019une \u00e9quipe r\u00e9active, form\u00e9e, qui connait parfaitement l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me local. Nos experts proposent un accompagnement personnalis\u00e9 selon votre projet.<\/li>\n<li><strong>Le r\u00e9seau et les formations<\/strong> : nous organisons r\u00e9guli\u00e8rement des rencontres pour cr\u00e9er du lien entre les consultants Baya et des formations pour leur permettre de monter en comp\u00e9tences dans leur m\u00e9tier.<\/li>\n<li><strong>Le label portage salarial du Peps<\/strong> ( <a href=\"https:\/\/www.peps-syndicat.fr\/\">le syndicat du portage salarial<\/a>) : Baya a obtenu ce label qui t\u00e9moigne du s\u00e9rieux et de la qualit\u00e9 de notre accompagnement. La garantie \u00ab z\u00e9ro frais cach\u00e9 \u00bb t\u00e9moigne de la transparence sur nos frais de gestion.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><span style=\"color: #0e457b; font-size: 40px;\"><strong>R\u00e9sum\u00e9\/ Que faut-il retenir ?<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Le portage salarial est un statut qui permet d\u2019allier ind\u00e9pendance et salariat. Il pr\u00e9sente le double avantage de pouvoir travailler librement tout en \u00e9tant prot\u00e9g\u00e9.<br \/>\nIl permettra \u00e0 certains de travailler de fa\u00e7on p\u00e9renne sous ce statut, \u00e0 d\u2019autres de se lancer en tant qu\u2019ind\u00e9pendant et enfin pour certains d\u2019effectuer une ou plusieurs missions avant de d\u00e9crocher un travail salari\u00e9.<\/p>\n<p>Un statut qui s\u00e9duit de plus en plus d&rsquo;ind\u00e9pendants en recherche de s\u00e9curit\u00e9 et qui devrait continuer sa progression en 2024.<\/p>\n<p>Le portage salarial m\u00e9rite d\u2019\u00eatre consid\u00e9r\u00e9 par les freelances en recherche d\u2019un statut tant les avantages sont r\u00e9els mais il est aussi important de v\u00e9rifier s\u2019il est adapt\u00e9 \u00e0 votre profil.<\/p>\n<p>Pour cela, nous vous encourageons \u00e0 rencontrer les entreprises de portage salarial, calculer les revenus que vous pourrez percevoir, v\u00e9rifier si l\u2019entreprise de portage est labellis\u00e9e et voir l\u2019accompagnement qu\u2019elle vous propose \u2026<\/p>\n<p>Vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9 par le statut ? <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/contact\">N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter nos \u00e9quipes pour un entretien<\/a> personnalis\u00e9 ou assister \u00e0 l\u2019une de <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/nous-rejoindre\/reunion-info\">nos r\u00e9unions d\u2019information<\/a> pour voir si le statut est adapt\u00e9 ou non \u00e0 votre situation personnelle et \u00e0 votre projet professionnel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qu&rsquo;est-ce que le portage salarial ? Le portage salarial est un statut innovant n\u00e9 il y a 35 ans qui permet \u00e0 des professionnels ind\u00e9pendants d\u2019exercer leur activit\u00e9 sans les risques et les contraintes li\u00e9s \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une entreprise. Longtemps un peu flous, les contours juridiques du statut ont \u00e9t\u00e9 clairement d\u00e9termin\u00e9s r\u00e9cemment (en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[100,1,72],"tags":[109,108,14,110],"class_list":["post-4446","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-auto-entrepreneur-freelance","category-actu-portage","category-creation-dentreprise-2","tag-devenir-consultant-portage-salarial","tag-guide-portage-salarial","tag-portage-salarial","tag-societe-portage-salarial"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4446","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4446"}],"version-history":[{"count":49,"href":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4446\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5023,"href":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4446\/revisions\/5023"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4446"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4446"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4446"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}