{"id":4562,"date":"2023-02-16T08:23:59","date_gmt":"2023-02-16T08:23:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/?p=4562"},"modified":"2023-03-23T08:38:58","modified_gmt":"2023-03-23T08:38:58","slug":"etre-freelance-et-conserver-ses-droits-au-chomage-grace-au-portage-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/etre-freelance-et-conserver-ses-droits-au-chomage-grace-au-portage-salarial","title":{"rendered":"\u00catre Freelance et conserver ses droits au ch\u00f4mage gr\u00e2ce au Portage Salarial"},"content":{"rendered":"<p>En France, le nombre de freelances et de travailleurs ind\u00e9pendants ne cesse d\u2019augmenter. Ils \u00e9taient 1,2 millions en 2021 soit une augmentation de 110% depuis 10 ans et ils seront 1,54 millions en 2030 selon les estimations.<\/p>\n<p>Le Freelancing plait et rencontre de plus en plus de succ\u00e8s\u00a0! Il a largement contribu\u00e9 \u00e0 la transformation du march\u00e9 du travail et int\u00e9resse de plus en plus les jeunes actifs en qu\u00eate de plus <strong>d\u2019autonomie et d\u2019ind\u00e9pendance<\/strong> dans la gestion de leur activit\u00e9 professionnelle. Il touche les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s, les personnes en recherche d\u2019emploi, en reconversion professionnelle \u2026<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4565 size-full\" src=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Les-8-avantages-du-portage-salarial-.png\" alt=\"droits-au-chomage-portage-salarial\" width=\"1024\" height=\"683\" data-wp-pid=\"4565\" srcset=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Les-8-avantages-du-portage-salarial-.png 1024w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Les-8-avantages-du-portage-salarial--550x367.png 550w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Les-8-avantages-du-portage-salarial--768x512.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>Un freelance c\u2019est une personne qui exerce son activit\u00e9 en tant que <strong>travailleur ind\u00e9pendant.<\/strong> Contrairement au salari\u00e9 qui travaille pour une entreprise, le freelance travaille pour lui. Il n\u2019a pas de contrat de travail et ne d\u00e9pend d\u2019aucune entreprise. Il est libre dans ses recherches et dans l\u2019ex\u00e9cution de ses missions. Il g\u00e8re seul : la recherche de missions, la facturation de ses clients et l\u2019ensemble des t\u00e2ches administratives de son activit\u00e9. En tant qu&rsquo;ind\u00e9pendant, il ne cotise pas aupr\u00e8s des m\u00eames organismes sociaux que les salari\u00e9s et n&rsquo;a donc pas le droit \u00e0 la m\u00eame couverture sociale.<\/p>\n<p>Les secteurs d\u2019activit\u00e9s les plus repr\u00e9sent\u00e9s par les freelances sont\u00a0: les professions intellectuelles telles que l\u2019informatique, la communication, le marketing, la formation, le conseil, le management \u2026<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire <\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #004e86;color:#004e86\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #004e86;color:#004e86\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/etre-freelance-et-conserver-ses-droits-au-chomage-grace-au-portage-salarial\/#_Devenir_freelance_en_portage_salarial_le_fonctionnement\" >\u00a0 Devenir freelance en portage salarial : le fonctionnement<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/etre-freelance-et-conserver-ses-droits-au-chomage-grace-au-portage-salarial\/#_Quels_sont_les_droits_au_chomage_pour_les_freelances\" >\u00a0 Quels sont les droits au ch\u00f4mage pour les freelances ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/etre-freelance-et-conserver-ses-droits-au-chomage-grace-au-portage-salarial\/#_Quelles_sont_les_conditions_douvertures_des_droits_aux_allocations_chomage_pour_le_salarie_porte\" >\u00a0 Quelles sont les conditions d\u2019ouvertures des droits aux allocations ch\u00f4mage pour le salari\u00e9 port\u00e9 ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/etre-freelance-et-conserver-ses-droits-au-chomage-grace-au-portage-salarial\/#_Le_calcul_des_allocations_chomage_dun_travailleur_independant_en_portage_salarial\" >\u00a0 Le calcul des allocations ch\u00f4mage d\u2019un travailleur ind\u00e9pendant en portage salarial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/etre-freelance-et-conserver-ses-droits-au-chomage-grace-au-portage-salarial\/#_Chomage_et_portage_salarial_peut-on_cumuler\" >\u00a0 Ch\u00f4mage et portage salarial : peut-on cumuler ?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"_Devenir_freelance_en_portage_salarial_le_fonctionnement\"><\/span><strong>\u00a0 Devenir freelance en portage salarial : le fonctionnement<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Le portage salarial est un statut et s\u2019av\u00e8re \u00eatre une bonne option pour devenir freelance. En effet, il permet d\u2019\u00eatre ind\u00e9pendant et de conserver les avantages du salariat\u00a0: protection sociale, cong\u00e9s pay\u00e9s, retraite, ch\u00f4mage \u2026<\/p>\n<p>Il fonctionne autour d\u2019une <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/portage-salarial\/fonctionnement-remuneration\"><strong>relation tripartite<\/strong><\/a> entre le freelance (nomm\u00e9 consultant), l\u2019entreprise cliente et la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial. Le consultant en portage salarial signe un contrat de travail avec la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial qui facture l\u2019entreprise cliente pour la prestation r\u00e9alis\u00e9e.<\/p>\n<p>Voici quelques avantages du portage salarial pour se lancer dans une activit\u00e9 d\u2019ind\u00e9pendant\u00a0:<\/p>\n<h3>La libert\u00e9 professionnelle<\/h3>\n<p>En portage salarial, vous conservez votre libert\u00e9 professionnelle et <strong>votre autonomie<\/strong> dans le choix de vos clients, de vos missions et des tarifs \u00e0 appliquer. Une fois votre mission trouv\u00e9e et valid\u00e9e, vous signez un contrat en CDD ou CDI et devenez ainsi salari\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial. C\u2019est gr\u00e2ce \u00e0 ce lien contractuel que vous pouvez facturer vos prestations et cela sans avoir \u00e0 cr\u00e9er de structure.<\/p>\n<h3>Les formalit\u00e9s administratives<\/h3>\n<p>L\u2019ensemble <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/avantages-portage-salarial\/administratif-simplifie\">des formalit\u00e9s administratives<\/a> est g\u00e9r\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial\u00a0: facturation des clients, traitement des notes de frais, r\u00e9daction du contrat de travail, relance des factures impay\u00e9es, d\u00e9clarations, \u2026. Vous ne vous souciez plus de cette partie chronophage mais pourtant obligatoire pour le bon fonctionnement de toute activit\u00e9.<\/p>\n<h3>La couverture sociale<\/h3>\n<p>Comme un salari\u00e9 \u201cclassique\u201d, vous cotisez chaque mois et b\u00e9n\u00e9ficiez ainsi de <strong>la m\u00eame couverture sociale<\/strong>\u00a0: s\u00e9curit\u00e9 sociale, mutuelle, ch\u00f4mage.<\/p>\n<p>Ces cotisations sont financ\u00e9es gr\u00e2ce au chiffre d\u2019affaires que vous avez r\u00e9alis\u00e9. Une partie vous sera vers\u00e9e sous forme de salaire et une autre sera d\u00e9di\u00e9e aux charges classiques aff\u00e9rentes au salariat (environ 38 \u00e0 40%).<\/p>\n<p>De plus, une commission, variable selon les soci\u00e9t\u00e9s de portage, sera pr\u00e9lev\u00e9e sur le chiffre d\u2019affaires par la soci\u00e9t\u00e9 de portage avec laquelle vous travaill\u00e9. Bien entendu cette commission est connue d\u2019avance, il n\u2019y a pas de (mauvaise) surprise.<\/p>\n<h3>L\u2019accompagnement personnalis\u00e9 et la formation professionnelle<\/h3>\n<p>En tant que consultant en portage salarial, vous n\u2019\u00eates pas seul et vous b\u00e9n\u00e9ficiez <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/avantages-portage-salarial\/accompagnement-consultant\">d\u2019un accompagnement personnalis\u00e9.<\/a><\/p>\n<p>Chez Baya, vous avez <strong>un expert r\u00e9f\u00e9rent de proximit\u00e9<\/strong> qui vous guidera dans les d\u00e9marches \u00e0 effectuer au regard de votre activit\u00e9. Tout comme un salari\u00e9, vous cotisez et avez le droit \u00e0 la formation professionnelle pour monter en comp\u00e9tences.<\/p>\n<h3>Le r\u00e9seau professionnel<\/h3>\n<p>80% des missions des ind\u00e9pendants viennent de leur r\u00e9seau professionnel. Une partie non n\u00e9gligeable et pas toujours simple \u00e0 d\u00e9velopper et entretenir lorsque l\u2019on est ind\u00e9pendant.<\/p>\n<p>Chez Baya, nous organisons r\u00e9guli\u00e8rement des mises en relation entre les acteurs \u00e9conomiques r\u00e9gionaux et nos consultants lors d\u2019afterworks, d\u00e9jeuners, pr\u00e9sentations \u2026 Des <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/avantages-portage-salarial\/reseaux-rencontres\">\u00e9v\u00e9nements<\/a> qui aident les consultants \u00e0 sortir de l\u2019isolement et \u00e0 d\u00e9velopper leur r\u00e9seau professionnel.<\/p>\n<p>De plus, <strong>notre r\u00e9seau social interne<\/strong> <a href=\"https:\/\/mybaya.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mybaya<\/a> permet de faciliter les mises en relation professionnelles entre les clients et les consultant Baya. Cette plateforme permet aux consultants Baya de mettre en avant leurs comp\u00e9tences et de r\u00e9pondre \u00e0 des offres de missions \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du r\u00e9seau baya. Un plus, puisque Baya comprend plus de 2000 entreprises clientes dans <a href=\"https:\/\/www.baya-solution.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ses espaces de travail<\/a> dans 8 villes en France.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"_Quels_sont_les_droits_au_chomage_pour_les_freelances\"><\/span><strong>\u00a0 Quels sont les droits au ch\u00f4mage pour les freelances ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4572 size-large\" src=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/thisisengineering-raeng-ccpOiDUmeo0-unsplash-1024x683.jpg\" alt=\"droit-au-chomage-freelance\" width=\"1024\" height=\"683\" data-wp-pid=\"4572\" srcset=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/thisisengineering-raeng-ccpOiDUmeo0-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/thisisengineering-raeng-ccpOiDUmeo0-unsplash-550x367.jpg 550w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/thisisengineering-raeng-ccpOiDUmeo0-unsplash-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/thisisengineering-raeng-ccpOiDUmeo0-unsplash-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/thisisengineering-raeng-ccpOiDUmeo0-unsplash-2048x1366.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>Le terme \u00ab freelance \u00bb est largement utilis\u00e9 dans le jargon professionnel mais ce n\u2019est pas \u201cstatut\u201d au sens juridique du terme. C\u2019est pourquoi, tout freelance doit choisir <strong>un statut juridique<\/strong> pour pouvoir exercer son activit\u00e9 et facturer ses clients l\u00e9galement. Plusieurs statuts sont possibles : la micro-entreprise, le portage salarial, <a href=\"https:\/\/www.economie.gouv.fr\/entreprises\/societe-par-actions-simplifiee-unipersonnelle-sasu\">la SASU<\/a>, la SI \u2026 \u00a0Le choix de la forme juridique d\u00e9pend de votre activit\u00e9 et de vos besoins.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/micro-entreprise-ou-portage-salarial-quelle-difference-entre-les-deux-statuts\">Voir notre comparatif Micro-entreprise et Portage salarial.\u00a0<\/a><\/p>\n<p>P\u00f4le emploi soutient les cr\u00e9ateurs d\u2019entreprises <a href=\"https:\/\/www.pole-emploi.fr\/candidat\/je-creereprends-une-entreprise\/les-aides-financieres-creation-d.html#:~:text=L'aide%20%C3%A0%20la%20reprise,l'emploi%20(ARE).\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gr\u00e2ce l&rsquo;ARCE ou \u00e0 l\u2019ARE<\/a> (aide pour le retour \u00e0 l\u2019emploi) qui permet de pouvoir commencer une nouvelle activit\u00e9 plus sereinement. En revanche, les <strong>droits au ch\u00f4mage<\/strong> diff\u00e8rent selon la forme juridique que vous choisissez pour lancer votre activit\u00e9.<\/p>\n<h3>En micro\u2013entreprise ou SASU (soci\u00e9t\u00e9 par action simplifi\u00e9e unipersonnelle) :<\/h3>\n<p>Vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019ARE ou l&rsquo;ARCE, si vous quittez un emploi salari\u00e9 pour <strong>cr\u00e9er votre propre entreprise<\/strong> ou pour reprendre une entreprise. Le montant est d\u00e9termin\u00e9 selon les droits que vous avez acquis lors de votre pr\u00e9c\u00e9dent emploi.<\/p>\n<p>Il est possible de cumuler l\u2019ARE et les revenus de votre entreprise selon une dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, un bar\u00e8me sp\u00e9cifique et des conditions \u00e9tablies par P\u00f4le emploi.<\/p>\n<p>En revanche, ces 2 statuts ne vous permettent pas <strong>de recharger vos droits,<\/strong> si vous \u00eates TNS, puisque vous ne cotisez plus aupr\u00e8s de l\u2019assurance ch\u00f4mage. Vous n\u2019\u00eates donc pas indemnis\u00e9 en cas de cessation de votre activit\u00e9.<\/p>\n<h3>En portage salarial\u00a0:<\/h3>\n<p>Une fois votre mission trouv\u00e9e, vous signez un contrat en CDD ou en CDI qui vous donne le droit \u00e0 <strong>une couverture sociale compl\u00e8te.<\/strong><\/p>\n<p>Selon l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000030431093\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ordonnance n\u00b0 2015-380\u00a0du 2 avril 2015<\/a> relative au portage salarial, en tant que salari\u00e9 en portage salarial, vous b\u00e9n\u00e9ficiez des <strong>m\u00eames droits au ch\u00f4mage<\/strong> que les salari\u00e9s \u00ab\u00a0classiques\u00a0\u00bb puisque vous cotisez aupr\u00e8s des m\u00eames organismes sociaux.<\/p>\n<p>Vous rechargez vos droits en travaillant et b\u00e9n\u00e9ficierez donc de l\u2019allocation ch\u00f4mage en cas de fin de contrat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"_Quelles_sont_les_conditions_douvertures_des_droits_aux_allocations_chomage_pour_le_salarie_porte\"><\/span>\u00a0 Quelles sont les conditions d\u2019ouvertures des droits aux allocations ch\u00f4mage pour le salari\u00e9 port\u00e9 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4567 size-large\" src=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/adolfo-felix-Yi9-QIObQ1o-unsplash-1024x683.jpg\" alt=\"ouverture-allocation-chomage-portage-salarial\" width=\"1024\" height=\"683\" data-wp-pid=\"4567\" srcset=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/adolfo-felix-Yi9-QIObQ1o-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/adolfo-felix-Yi9-QIObQ1o-unsplash-550x367.jpg 550w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/adolfo-felix-Yi9-QIObQ1o-unsplash-768x512.jpg 768w, 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port\u00e9\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>R\u00e9sider sur le territoire fran\u00e7ais<\/li>\n<li>\u00catre inscrit comme demandeur d\u2019emploi (dans les 12 mois qui suivent la fin d\u2019un contrat) et \u00eatre en recherche active d\u2019un nouvel emploi.<\/li>\n<li>Ne pas avoir atteint l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part en retraite<\/li>\n<li>Avoir perdu son emploi de fa\u00e7on involontaire (fin de contrat ou rupture conventionnelle)<\/li>\n<li>\u00catre apte au travail<\/li>\n<li>Avoir totalis\u00e9 un minimum de <strong>88 jours de travail cumul\u00e9s<\/strong> (soit 4 mois) dans les 24 derniers mois \u00e0 la date de fin de son contrat de travail.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Du c\u00f4t\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Le salari\u00e9 doit \u00eatre d\u00e9clar\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9 de portage \u00e0 l\u2019Urssaf via la d\u00e9claration unique d\u2019embauche (DUE)<\/li>\n<li>Les cotisations sociales et patronales doivent \u00eatre vers\u00e9es chaque mois \u00e0 l\u2019Urssaf<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Le ch\u00f4mage en cas de d\u00e9mission\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>Tout comme pour les salari\u00e9s classiques, <strong>la d\u00e9mission<\/strong> ne permet pas d\u2019ouvrir des droits au ch\u00f4mage sauf en cas de reprise ou de cr\u00e9ation d\u2019une entreprise.<\/p>\n<p>Il faut justifier d\u2019au moins 1\u2009300 jours travaill\u00e9s au cours des 5 derni\u00e8res ann\u00e9es et faire valider le projet par la commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"_Le_calcul_des_allocations_chomage_dun_travailleur_independant_en_portage_salarial\"><\/span><strong>\u00a0 Le calcul des allocations ch\u00f4mage d\u2019un travailleur ind\u00e9pendant en portage salarial<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4570 size-large\" src=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Assistance-Entreprises_AdobeStock_219682662-1024x592.jpeg\" alt=\"calcul-allocation-chomage-portage-salarial\" width=\"1024\" height=\"592\" data-wp-pid=\"4570\" srcset=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Assistance-Entreprises_AdobeStock_219682662-1024x592.jpeg 1024w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Assistance-Entreprises_AdobeStock_219682662-550x318.jpeg 550w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Assistance-Entreprises_AdobeStock_219682662-768x444.jpeg 768w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Assistance-Entreprises_AdobeStock_219682662-1536x888.jpeg 1536w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Assistance-Entreprises_AdobeStock_219682662-2048x1184.jpeg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>Comment calculer le montant de vos allocations\u00a0?<\/p>\n<p>Une fois l\u2019ensemble des conditions d\u2019obtention de l\u2019allocation ch\u00f4mage valid\u00e9es, le calcul des allocations se fait en fonction de votre salaire annuel brut.<\/p>\n<p><strong>L\u2019indemnit\u00e9 ch\u00f4mage<\/strong> est calcul\u00e9e par jour et s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 environ\u00a0<strong>70% du salaire brut en portage salarial. <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Pour obtenir le montant de votre allocation mensuelle, il faut d\u00e9terminer\u00a0:<\/p>\n<p><strong>1 &#8211; Le SJR\u00a0: <\/strong>salaire journalier de r\u00e9f\u00e9rence<\/p>\n<p><strong>2 &#8211; Le montant de l\u2019IJ\u00a0: <\/strong>indemnit\u00e9 journali\u00e8re<\/p>\n<p><em><strong>\u00a0<\/strong>Formule de calcul<\/em>\u202f: indemnit\u00e9 journali\u00e8re nette x nombre de jours dans le mois.<\/p>\n<p>Le calcul est fait selon un bar\u00e8me \u00e9tabli par P\u00f4le emploi. Nous vous invitons \u00e0 faire le point avec votre conseiller P\u00f4le emploi pour en savoir plus sur vos droits et connaitre votre indemnit\u00e9 en cas de ch\u00f4mage.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"_Chomage_et_portage_salarial_peut-on_cumuler\"><\/span><strong>\u00a0 Ch\u00f4mage et portage salarial : peut-on cumuler ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4568 size-large\" src=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/kobu-agency-7okkFhxrxNw-unsplash-1024x683.jpg\" alt=\"cumul-chomage-portage-salarial\" width=\"1024\" height=\"683\" data-wp-pid=\"4568\" srcset=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/kobu-agency-7okkFhxrxNw-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/kobu-agency-7okkFhxrxNw-unsplash-550x367.jpg 550w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/kobu-agency-7okkFhxrxNw-unsplash-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/kobu-agency-7okkFhxrxNw-unsplash-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/kobu-agency-7okkFhxrxNw-unsplash-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>Oui, absolument\u00a0!<\/p>\n<p>Les statistiques le montrent, de nombreuses personnes font le choix de d\u00e9marrer une activit\u00e9 ind\u00e9pendante en \u00e9tant indemnis\u00e9es par P\u00f4le Emploi.<\/p>\n<p>Cette situation est rendue possible par :<\/p>\n<ul>\n<li>Le <strong>maintien de l\u2019ARE<\/strong> pour les cr\u00e9ateurs et repreneurs d\u2019entreprises ;<\/li>\n<li>La possibilit\u00e9 de<strong> cumuler allocation ch\u00f4mage et salaire<\/strong> en cas de reprise d\u2019activit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette deuxi\u00e8me option est particuli\u00e8rement int\u00e9ressante en portage salarial. Elle permet \u00e0 l\u2019ind\u00e9pendant de<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9marrer son activit\u00e9 et la d\u00e9velopper tout en restant indemnis\u00e9 par P\u00f4le Emploi ;<\/li>\n<li><strong>Allonger la dur\u00e9e<\/strong> de son indemnisation ch\u00f4mage ;<\/li>\n<li><strong>Recharger les droits<\/strong> \u00e0 l\u2019allocation ch\u00f4mage.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Une protection sociale tr\u00e8s avantageuse qui permet aux ind\u00e9pendants de d\u00e9velopper leur activit\u00e9 sereinement et de limiter la pression budg\u00e9taire.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il est donc possible de <strong>conserver ses droits au ch\u00f4mage<\/strong> lorsque l\u2019on d\u00e9marre une activit\u00e9 en freelance ou en ind\u00e9pendant. En revanche, le portage salarial est <strong>le statut le plus protecteur<\/strong> puisqu\u2019il permet de recharger et conserver ses droits en cas de cessation d\u2019activit\u00e9 ce que les autres statuts ne permettent pas. Cela pr\u00e9sente un fort int\u00e9r\u00eat en cas de non activit\u00e9 apr\u00e8s une p\u00e9riode en portage ou en cas de cr\u00e9ation de sa propre structure apr\u00e8s une p\u00e9riode de test via le portage \u00e9galement.<\/p>\n<p>Pour en savoir plus et d\u00e9couvrir les diff\u00e9rents aspects du portage salarial, le mieux est de <a href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/contact\">prendre rendez-vous<\/a> avec un r\u00e9f\u00e9rent de proximit\u00e9 ou de participer \u00e0 l\u2019une des r\u00e9unions d\u2019informations d\u00e9di\u00e9es.<\/p>\n<p><a class=\"btn btn-primary\" href=\"https:\/\/www.baya-consulting.com\/reunion-info\">Participer \u00e0 une r\u00e9union d&rsquo;information\u00a0<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En France, le nombre de freelances et de travailleurs ind\u00e9pendants ne cesse d\u2019augmenter. 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