{"id":5269,"date":"2026-09-22T16:54:35","date_gmt":"2026-09-22T16:54:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/?p=5269"},"modified":"2026-09-22T16:54:35","modified_gmt":"2026-09-22T16:54:35","slug":"protection-sociale-en-freelance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.baya-consulting.com\/news\/protection-sociale-en-freelance","title":{"rendered":"Les actualit\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Cong\u00e9s, arr\u00eat de travail, mutuelle\u2026 ce que l\u2019ind\u00e9pendant doit vraiment anticiper.<\/strong><\/span><\/h2>\n

\u00catre ind\u00e9pendant, c\u2019est choisir ses missions, son rythme et sa fa\u00e7on de travailler. On se lance rarement pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 son arr\u00eat maladie ou \u00e0 sa mutuelle. On y pense apr\u00e8s une hospitalisation qui tombe la semaine o\u00f9 trois clients attendent une livraison de votre projet. La libert\u00e9, on l’a choisie. La s\u00e9curit\u00e9, elle, ne s’improvise pas : elle se pr\u00e9pare avant.<\/strong>
\nChez Baya Consulting, c\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment notre r\u00f4le de camp de base<\/strong><\/a> : vous permettre d\u2019explorer, de choisir vos missions et d\u2019avancer librement, avec un cadre qui s\u00e9curise votre parcours.<\/p>\n

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\"Cong\u00e9<\/p>\n

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Des cong\u00e9s qui existent vraiment \u2014 ou pas du tout\u2026<\/strong><\/span><\/h2>\n

En micro-entreprise, la notion de cong\u00e9s pay\u00e9s n’existe tout simplement pas\u00a0: pas de mission factur\u00e9e, pas de revenu.<\/p>\n

En portage salarial<\/a>, les cong\u00e9s pay\u00e9s sont inclus dans votre TJM. 5 semaines de cong\u00e9s pay\u00e9s par an qui sont vers\u00e9s pour vous permettre de profiter pleinement de votre famille.<\/p>\n

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Mutuelle et pr\u00e9voyance : deux protections, deux r\u00f4les.<\/span><\/strong><\/h2>\n

\"sant\u00e9<\/p>\n

Aucun texte n’oblige un micro-entrepreneur \u00e0 souscrire une compl\u00e9mentaire sant\u00e9<\/strong> : c’est \u00e0 lui d’y penser, de la budg\u00e9ter, et souvent de la reporter \u00e0 plus tard \u2014 jusqu’au jour o\u00f9 \u00ab plus tard \u00bb co\u00fbte cher. Le consultant en portage salarial, lui, b\u00e9n\u00e9ficie d’une mutuelle d’entreprise, n\u00e9goci\u00e9e collectivement pour lui et sa famille<\/strong>\u00a0; Elle vous couvre m\u00eame entre deux missions.<\/strong><\/p>\n

La confusion est fr\u00e9quente entre mutuelle et pr\u00e9voyance, alors que ces deux dispositifs ne couvrent pas les m\u00eames choses :<\/strong><\/p>\n