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Archives pour la catégorie : ‘Témoignages’

Travailler rapidement avec un freelance : la solution du portage salarial

Quelle solution pour démarrer avec un(e) freelance rapidement ? Avec le portages salarial, 12 heures chrono suffisent pour gérer la paperasse administrative. Et on s’occupe de boucler votre contrat.

Témoignage de Camille, salariée ET indépendante en télétravail

« Bosser de chez soi, pour ses clients, en étant salariée. » MAIS indépendante. Camille y pensait depuis longtemps et a enfin trouvé la solution : le portage salarial. Elle a fait le bon choix et vous le raconte en vidéo.

Carole SOMMER, Consultante RH et Management, témoigne

Plus de 20 ans d’expérience dans les ressources humaines lui permettent d’aborder l’ensemble de la fonction avec efficacité. Carole propose un accompagnement opérationnel et sur mesure aux entreprises pour développer les compétences de leurs collaborateurs. 

Interview de Cécile Gibert, Création et Gestion de Dress Codes Professionnels

Consultante indépendante depuis 10 ans, Cécile Gibert met en cohérence, l’image personnelle de vos équipes avec votre stratégie de marque. Ses champs d’intervention : accompagnement individuel, formation de groupe, création de Dress Codes Professionnels. 

Témoignage de Brigitte Cagnoli, Consultante formatrice

Brigitte Cagnoli, consultante formatrice en portage salarial, témoigne de son choix et de sa rencontre avec Baya Consulting.

Interview de Anne Bacle Ferry, coach et formatrice en portage salarial

Cadre dirigeante pendant près de 20 ans, coach certifiée et formatrice depuis plus de 10 ans, j’accompagne les dirigeants, les managers et leurs équipes, pour développer la confiance et favoriser les transformations individuelles et collectives, de manière pérenne.

Ludovic Martin

Après une carrière de Directeur Marketing dans le e-commerce, j’avais envie de nouveaux horizons et l’aventure du consulting me tentait énormément. J’ai opté pour la formule du portage salarial pour la flex-sécurité qu’elle procure : grande souplesse d’organisation d’un côté, et sécurité du salariat de l’autre en cas de coup dur.