Cadre dirigeante pendant près de 20 ans, coach certifiée et formatrice depuis plus de 10 ans, j’accompagne les dirigeants, les managers et leurs équipes, pour développer la confiance et favoriser les transformations individuelles et collectives, de manière pérenne.

Après une carrière de Directeur Marketing dans le e-commerce, j’avais envie de nouveaux horizons et l’aventure du consulting me tentait énormément. J’ai opté pour la formule du portage salarial pour la flex-sécurité qu’elle procure : grande souplesse d’organisation d’un côté, et sécurité du salariat de l’autre en cas de coup dur.

Philippe Ardit, consultant informatique avec 30 ans d’expérience, met son expertise fonctionnelle et technique pour faciliter le travail collaboratif  des équipes (ex : développeur) qui sont en télétravail pour des projets via Internet.

Xavier Mansuy est Digital Product Designer et Directeur Artistique à Montpellier. Il accompagne et guide ses clients dans leurs différents projets digitaux. Xavier nous explique après 20 ans d’expérience, pourquoi il a choisi le portage salarial avec Baya Consulting pour continuer son activité en tant que freelance.

Sophie Chabert, coach individuel et d’équipe, explique pourquoi elle a choisi le portage salarial et Baya Consulting pour démarrer son activité.

Quel est votre métier ? En mai 2018, après une longue expérience dans le milieu industriel, j’ai décidé de lancer une activité indépendante de conseils et de formation technique autour de la performance énergétique industrielle. 

Ingénieur laitier de formation, j’ai travaillé les ¾ de ma carrière comme Hygiéniste en industrie Agroalimentaire, Technico-commercial, puis Ingénieur d’Application et de Développement, pour être Directeur Commercial pendant plus de 12 ans dans une PME nationale.