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Archives pour la catégorie : ‘Le Portage Salarial pour les Entreprises’

Consultant, un métier en pleine croissance

Croissance du marché du conseil Selon l’Insee, le nombre de consultants a doublé ces 10 dernières années. Pour la quatrième année consécutive, le secteur du conseil affiche une santé insolente avec une croissance de 8,5% en 2016 contre 6,3% en 2015. Extrait de Courrier Cadres #114 Avril-Mai 2018. Selon la dernière étude menée par l’organisation […]

3 critères pour mieux choisir ma société de portage salarial

Le portage salarial séduit de plus en plus de travailleurs indépendants qui ont besoin d’exercer leur profession avec une autonomie tout en conservant une sécurité jusqu’alors réservée aux salariés. Bien que le portage salarial soit reconnu depuis le 1er décembre 2016 comme une branche d’activité professionnelle par le ministère du travail, une convention collective pour sécuriser […]

Pourquoi faut-il préférer le portage salarial à l’auto-entrepreneuriat ?

  La loi Travail donne à présent au portage salarial un cadre juridique clair, clarifiant les relations entre l’entreprise de portage, le professionnel et ses clients  et définissant les limites et obligations de chacun. Cette réglementation, ajouté à un soutien affiché des pouvoirs publics, va certainement permettre à notre secteur de confirmer sa croissance (+20% par an, […]

« Le plan d’urgence pour l’emploi » en faveur du portage salarial

François Hollande a annoncé, le 18 janvier dernier, un vaste plan de mesures afin de lutter contre le “chômage persistant” et une “conjoncture économique incertaine”. Un budget total d’un peu plus de 2 milliards d’euros a été ainsi dévoilé pour développer un plan d’action en faveur de la formation des chômeurs, de l’apprentissage et de l’entrepreunariat en encourageant notamment […]

Managers de Transition en Portage Salarial

Managers de Transition : Tendances Le marché du management de transition, évalué aujourd’hui à 160 millions d’euros en France en 2014 (1), a le vent en poupe, et profite d’une croissance organique de 3 à 5% par an, tirée notamment par une pénurie de compétences internes, un comble pour un pays aussi frappé par le […]