Catégorie : ‘Portage salarial pour les entreprises’

Le portage salarial est une formule de travail innovante qui permet aux entreprises d’engager des professionnels sans les contraintes liées à l’embauche traditionnelle. Cette méthode offre une flexibilité exceptionnelle, surtout utile dans un monde économique où la rapidité d’adaptation et la spécialisation sont cruciales. Découvrez les nombreux avantages que le portage salarial peut offrir aux […]

Dans les ESN, les périodes d’inter-contrat sont souvent considérées comme inévitables. Elles font partie du cycle classique entre deux missions. Pourtant, leur impact sur la performance est largement sous-estimé.  C’est un facteur de tension pour la trésorerie et une source de démotivation pour les consultants qui se retrouvent temporairement inactifs.   Dans ce contexte, la question n’est […]

Dans un monde en constante évolution, les entreprises doivent s’adapter rapidement aux avancées technologiques pour rester compétitives.  Cela nécessite par voie de conséquence l’embauche d’experts en informatique capables de gérer des projets complexes et de maîtriser des technologies de pointe. Or le marché du travail fait face à de nombreuses pénuries et les métiers de […]

Dans un contexte socio-économique dynamisé par la crise sanitaire, avec un taux de chômage à son plus bas niveau depuis 10 ans, les difficultés de recrutement sont devenues monnaie courante. En 2021, une étude de Pôle Emploi confirmait que 255.000 à 390.000 recrutements avaient été abandonnés, faute de candidats disponibles et expérimentés. Dans ce contexte, le portage […]

Votre entreprise a des projets de développement de dimension internationale qui nécessitent l’expertise d’un consultant indépendant basé à l’étranger. Nous parlons : d’une entreprise située en France ayant besoin de recourir à un indépendant habitant en dehors de nos frontières ou bien d’une entreprise étrangère ayant besoin d’un travailleur indépendant français. Dans l’un ou l’autre […]

Développer son activité en tant que freelance n’est pas inné, et on doit se former en tant qu’entrepreneur. Et quand on est en portage salarial​, la formation​, c’est un droit ! Elle est prise en charge financièrement et on rencontre des gens aux profils différents et inspirants. Découvrez cette nouvelle vidéo qui aborde la formation […]

En plus des actions de communication que nous déployons sur les réseaux sociaux auprès des salariés ou des porteurs de projet, nous souhaitons faire mieux connaitre aux entreprises le portage salarial en leur montrant que pour travailler avec un talent, elles ont aussi d’autres choix que l’intérim ou l’auto-entreprenariat.