En plus des actions de communication que nous déployons sur les réseaux sociaux auprès des salariés ou des porteurs de projet, nous souhaitons faire mieux connaitre aux entreprises le portage salarial en leur montrant que pour travailler avec un talent, elles ont aussi d’autres choix que l’intérim ou l’auto-entreprenariat.
La période actuelle (Covid et confinement) favorise le développement de cette activité. Ces indépendants ont l’habitude de travailler à distance et mettre à disposition leur compétence avec agilité. L’organisation du travail va évoluer avec des experts disponibles au juste temps. On note une demande croissante du souhait de travailler autrement, avec plus de liberté.
