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Catégorie : ‘Portage salarial – Création d’entreprise’

La simplification administrative grâce au portage salarial pour les indépendants

En 2021, le nombre de créations d’entreprises en France a atteint un nouveau record avec 995 900 créations soit 17% de plus qu’en 2020, (Source INSEE).  En parallèle, on estime qu’en 2025, près de 20 % des travailleurs actifs en France seront des travailleurs indépendants. Un statut prometteur qui attire toujours plus de professionnels

Cependant, en tant qu’indépendants vous devez gérer vous-même votre administratif : facturation clients, relances des factures impayées, déclaration des cotisations Urssaf, comptabilité …. Toutes ces tâches, certes obligatoires en France, sont chronophages et ne relèvent pas directement de votre cœur de métier. Grâce au portage salarial, le travailleur indépendant bénéficie d’un accompagnement administratif et délègue toute cette partie à la société de portage. Le rêve n’est-ce pas ?

Changer de métier et devenir indépendant… le nouvel Eldorado post-Covid ?

Créer son activité et travailler de façon indépendante suscite plus que jamais l’engouement des salariés en quête de sens. Depuis la crise de la Covid – télétravail et confinement obligent –, nombreux sont les candidats tentés par un projet de reconversion. Vous faites partie des 35% de français qui envisagent de changer de métier cette année ? Comme 1 salarié sur 5 souhaitant créer son entreprise ou reprendre une entreprise, vous voulez donner un nouvel élan à votre carrière ? Focus sur les secteurs d’activité et les métiers qui ont le vent en poupe.

reconversion professionnelle et portage salarial

Le portage salarial : l’allégement administratif

Comme Fred, dites STOP à la phobie administrative !
Optez pour le portage salarial​ et concentrez-vous sur votre métier et votre vie personnelle. La société de portage s’occupe du reste.

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En savoir plus sur le PEPS : https://www.peps-syndicat.fr/

Portage salarial : aller à l’essentiel

Dans la vie, il y a des moments où il faut savoir aller à l’essentiel.
Pour mieux s’occuper de sa famille, le portage salarial permet d’être plus flexible sans mettre ses comptes dans le rouge.

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Le portage salarial : accélérateur de projets personnels

Être libre, télétravailler, continuer à faire ce qu’on aime : progresser dans sa vie pro, c’est ce que propose le portage salarial. Et par la même occasion, accélérer ses projets personnels.

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En savoir plus sur le PEPS : https://www.peps-syndicat.fr/

Portage salarial et handicap

Le handicap peut affecter votre vie professionnelle. Cependant, pas celle des salariés portés : ils sont libres de s’organiser en fonction de leurs besoins tout en bénéficiant d’une protection santé renforcée. Dans le portage salarial, les handicaps, visibles ou non, ont peu d’impact sur le travail.

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Couveuse, coopérative ou portage salarial ?

3 solutions pour entreprendre autrement

Comment trouver le chemin de l’entrepreneuriat correspondant le mieux à vos attentes ? Il existe des solutions ne nécessitant pas d’immatriculation au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) pour tester votre projet. Des alternatives à la création d’entreprise et au statut juridique d’auto-entrepreneur permettent de bénéficier d’un accompagnement. Vous souhaitez travailler en toute indépendance, tout en bénéficiant des avantages du salariat ? Entre couveuse d’entreprise, Coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE) et portage salarial, nous faisons le point sur ces 3 alternatives.