Catégorie : ‘Portage salarial – Création d’entreprise’

En 2021, le nombre de créations d’entreprises en France a atteint un nouveau record avec 995 900 créations soit 17% de plus qu’en 2020, (Source INSEE).  En parallèle, on estime qu’en 2025, près de 20 % des travailleurs actifs en France seront des travailleurs indépendants. Un statut prometteur qui attire toujours plus de professionnels

Cependant, en tant qu’indépendants vous devez gérer vous-même votre administratif : facturation clients, relances des factures impayées, déclaration des cotisations Urssaf, comptabilité …. Toutes ces tâches, certes obligatoires en France, sont chronophages et ne relèvent pas directement de votre cœur de métier. Grâce au portage salarial, le travailleur indépendant bénéficie d’un accompagnement administratif et délègue toute cette partie à la société de portage. Le rêve n’est-ce pas ?

Le Portage Salarial, une solution pour l’emploi

Pour renforcer la protection sociale des indépendants, le portage salarial est la solution.

Créer son activité et travailler de façon indépendante suscite plus que jamais l’engouement des salariés en quête de sens. Depuis la crise de la Covid – télétravail et confinement obligent –, nombreux sont les candidats tentés par un projet de reconversion. Vous faites partie des 35% de français qui envisagent de changer de métier cette année ? Comme 1 salarié sur 5 souhaitant créer son entreprise ou reprendre une entreprise, vous voulez donner un nouvel élan à votre carrière ? Focus sur les secteurs d’activité et les métiers qui ont le vent en poupe.

Comme Fred, dites STOP à la phobie administrative !
Optez pour le portage salarial​ et concentrez-vous sur votre métier et votre vie personnelle. La société de portage s’occupe du reste.

Découvrez une nouvelle vidéo : c’est la série à voir sur le portage salarial qui vous est présentée par le PEPS – le syndicat du portage salarial.
En savoir plus sur le PEPS : https://www.peps-syndicat.fr/

Dans la vie, il y a des moments où il faut savoir aller à l’essentiel.
Pour mieux s’occuper de sa famille, le portage salarial permet d’être plus flexible sans mettre ses comptes dans le rouge.

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Être libre, télétravailler, continuer à faire ce qu’on aime : progresser dans sa vie pro, c’est ce que propose le portage salarial. Et par la même occasion, accélérer ses projets personnels.

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Le handicap peut affecter votre vie professionnelle. Cependant, pas celle des salariés portés : ils sont libres de s’organiser en fonction de leurs besoins tout en bénéficiant d’une protection santé renforcée. Dans le portage salarial, les handicaps, visibles ou non, ont peu d’impact sur le travail.

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