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Comme chaque année, à une semaine de Noël, vous êtes en retard pour vos cadeaux et vous ne savez pas quoi offrir ? Pour éviter le cadeau déjà vu ou qui finira au fond d’un placard, Baya Consulting a réfléchi et vous propose quelques idées qui devraient plaire et être utiles aux télétravailleurs et consultants freelances.

3 solutions pour entreprendre autrement

Comment trouver le chemin de l’entrepreneuriat correspondant le mieux à vos attentes ? Il existe des solutions ne nécessitant pas d’immatriculation au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) pour tester votre projet. Des alternatives à la création d’entreprise et au statut juridique d’auto-entrepreneur permettent de bénéficier d’un accompagnement. Vous souhaitez travailler en toute indépendance, tout en bénéficiant des avantages du salariat ? Entre couveuse d’entreprise, Coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE) et portage salarial, nous faisons le point sur ces 3 alternatives.

L’arrêt maladie quand on est freelance ? Impensable ! C’est du moins souvent le cas… si on n’est pas en portage salarial. Car indépendance et bonne santé peuvent se conjuguer grâce à la prévoyance santé des salariés portés.

Dans cette nouvelle vidéo de la web-série du PEPS Camille explique les raisons pour lesquelles elle s’installe en portage salarial. Elle a osé se lancer sans le faire seule, et économise son temps de transport pour elle et sa famille.

Se lancer en indépendant est souvent risqué quand on ne connait pas tous les obstacles que l’on va rencontrer. Pourtant lancer son activité sans contrainte administrative est possible et rapide grâce au portage salarial.

« Le portage salarial est un statut rassurant et sécurisant »

Business Inside est le rendez-vous des entrepreneurs pour le magazine FORBES, animé par Jean marc Sylvestre. Rencontre avec Hubert Camus, Président et Bertrand Hoch, vice-président du PEPS, premier syndicat représentatif du secteur.

En plus des actions de communication que nous déployons sur les réseaux sociaux auprès des salariés ou des porteurs de projet, nous souhaitons faire mieux connaitre aux entreprises le portage salarial en leur montrant que pour travailler avec un talent, elles ont aussi d’autres choix que l’intérim ou l’auto-entreprenariat.