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Portage salarial : hausse de la garantie financière.

garantie financiere portage salarialLe décret du 30/12/2015 porte à 10% de la masse salariale le montant de la garantie financière des sociétés de
portage.

L’avis de Baya Consulting sur ce sujet :

 

Vers une plus grande sécurité des consultants en portage.

Cette nouvelle réglementation va dans le sens d’une plus grande professionnalisation des sociétés de portage. Elle permettra d’éviter les abus et de réduire le risque pour les salariés portés.

Dans les faits..

Dès 2016, la garantie financière sera portée à 8% de la masse salariale de N-1, avec un plancher de 58000 euros.

En 2017, ce chiffre devra atteindre 9%, avec un minimum de 1.8 PASS. Puis en 2018, il sera obligatoirement de 10% de la masse salariale de l’année N-1, avec un minimum de 2 PASS.

« Nous saluons cette initiative du gouvernement qui va dans le sens de la responsabilisation des acteurs », explique Bertrand Hoch, de Baya Consulting. « Nous avions anticipé ce mouvement et sommes d’ores et déjà prêts à fonctionner sous ces nouvelles règles ».

Plus d’infos sur la garantie financière en portage salarial ici.

Bertrand Hoch, au micro de Pascale Solona, Radio Lyon Première [Compétences et emploi]

 

Bertrand Hosh avec Pascale Solona Radio Lyon Premiere

Bertrand Hoch, Baya Consulting, une société de Portage Salarial.

Baya consulting accompagne les porteurs de projets (salariés, demandeurs d’emploi), indépendants, formateurs ou seniors actifs dans le domaine de la prestation intellectuelle en leur proposant un statut de portage salarial…

Ecoutez l’interview de Bertrand Hoch, au micro de Pascale Solona

 

Choisir le portage salarial BAYA CONSULTING, c’est choisir, sur votre territoire, la présence physique d’une agence au plus proche des professionnels indépendants, experts, formateurs, freelances…

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Société de portage salarial adhérentes du PEPS

 

Réglementé depuis l’ordonnance du 2 avril 2015, exercez une activité professionnelle autonome en portage salarial, ça vous intéresse ? Rencontrez Baya Consulting, une des 80 sociétés de portage salarial adhérentes du PEPS ou sur www.peps-syndicat.fr

Ecoutez le Spot Radio France info :

 

 

activité professionnelle autonome en Portage salarial

Tester son projet de création à Aix Les Bains

Baya Consulting partenaire de Citéslab pour la réunion d’information : Créer autrement »

 

Retrouvez Baya Consulting le 14 décembre à 14h à Aix Les Bains qui présentera le portage salarial une solution alternative innovante et rassurante pour créer et tester son projet de création.

Grand Lac : 1500 bd Lepic – 73100 Aix les bains

Tester son projet de création à Aix Les Bains

 

Témoignage de Julien Nicault sur la formation « Négociation commerciale »

 

« Je tiens à remercier Baya et toute l’équipe pour la formation d’hier, très intéressante et enrichissante, j’ai trouvé la séance du matin sur le pitch très pratique, la mise en situation et les retours étaient très constructifs. Cette journée qui m’a apporté de très bons conseils. Merci encore pour cette belle opportunité! »
Julien Nicault

Si vous aussi vous souhaitez vous former sur le sujet de la prospection commerciale, participez au prochain atelier-formation organisé par Baya Consulting !
Vous aborderez au cours de cette journée les thèmes clés, des messages, argumentaires de vente, définition de votre cible prioritaire, et bien d’autres choses encore…

Contactez votre responsable d’agence ou consultez l’agenda.

Osez l’entreprise avec la CCI Chambéry 2015

 

Baya Consulting sera présente au côté de la CCI Savoie pendant

la semaine régionale  « Osez l’entreprise »

Retrouvez nous pour un échange et pour découvrir le portage salarial comme une alternative à la création d’entreprise

le 24 Novembre 2015 de 9h à 17h30 à l’espace Rhône Alpes de Chambéry.

Prenons rendez-vous >

 

 

Le portage salarial voit l’avenir en rose

Le portage salarial voit l’avenir en rose

Né dans les années 1980, le portage salarial est en pleine expansion. Son image évolue, notamment depuis la récente création en avril 2015, d’un chapitre à part entière dans le code du travail qui apporte plus de sécurité au salarié porté. Cette forme de retour à l’emploi est désormais accessible à tous les professionnels autonomes des métiers du conseil et de la formation, et non plus seulement aux cadres.
Les bénéficiaires du statut de salarié porté peuvent être des retraités -qui transmettent leur expérience-, des formateurs ou des free-lances qui souhaitent aller au-delà des limites qu’impose leur statut sans passer par l’étape de la création d’entreprise.

 

Une alternative idéale pour les entrepreneurs individuels…

Le nombre d’entrepreneurs individuels ayant choisi l’immatriculation est en déclin. Ce statut devient de plus en plus coûteux à cause de la mise en place de nouvelles charges, de l’augmentation des cotisations sociales et des taxes, et enfin, des nombreux désavantages sociaux tels que l’absence de droits au chômage ou à la formation. Le portage salarial offre une alternative idéale à ces statuts pour éviter ces inconvénients.

 

Un rapport au travail plus autonome…

Le portage salarial permet de rester salarié tout en démarchant et en travaillant pour constituer sa propre clientèle. Il permet aussi de transformer ses honoraires en salaires, tout en préservant des droits sociaux. Tout ceci dans la sérénité du versement du salaire mensuel. Aujourd’hui, 6 salariés sur 10 seraient prêts à envisager le recours au portage salarial en cas de changement de situation ou de nécessité de rebondir.

infographie