Les actualités

Publication de la revue Panorama 1er semestre 2017 d’AGEFOS PME, La boîte à outils Emploi-Formation.

Chez Baya Consulting, l’organisation et le suivi du parcours de formation des consultants est une priorité.

Le portage salarial séduit de plus en plus de travailleurs indépendants qui ont besoin d’exercer leur profession avec une autonomie tout en conservant une sécurité jusqu’alors réservée aux salariés. Bien que le portage salarial soit reconnu depuis le 1er décembre 2016 comme une branche d’activité professionnelle par le ministère du travail, une convention collective pour sécuriser définitivement ce mode de travail doit encore être adoptée.

A l’heure actuelle, comprendre le fonctionnement des sociétés de portage reste la meilleure arme pour vous prémunir de mauvaises surprises et pour choisir celle qui répondra le mieux à vos besoins. Chez Baya Consulting, nous souhaitons vous éclairer dans cette démarche avec quelques points importants à prendre en compte dans votre choix :

Portage Salarial, je fais attention aux commissions ou frais de gestion

Une société de portage salarial se rémunère grâce à une commission (ou frais de gestion) prélevée sur votre chiffre d’affaires HT. La société de portage salarial transforme ensuite les honoraires versés par vos clients en salaire après déduction de l’ensemble des charges sociales (salariales et patronales). Baya Consulting applique des frais de gestion dégressifs à partir de 11%.

Attention, choisir une société de portage uniquement sous l’angle économique est périlleux puisque l’accompagnement offert par la société peut être la clé de voûte du développement de votre clientèle et de votre chiffre d’affaire. S’il semble logique d’oublier les sociétés qui proposent des commissions fantaisistes de 15-20 %, il est également recommandé de se méfier des sociétés qui proposent des taux de commission trop agressifs. En effet, ce dumping peut engendrer des frais cachés ou traduire une solidité financière incertaine de l’entreprise et donc s’avérer risqué pour votre projet.

Portage Salarial, je fais attention aux frais cachés

Difficiles à détecter avant de choisir votre société de portage, c’est souvent sur ces frais additionnels que les sociétés “Low cost” augmentent leur marge au détriment de votre salaire. Par exemple :

• L’assurance responsabilité civile professionnelle (RCP)
• La cotisation sur la valeur ajoutée (CVAE)
• ….

Tous les frais doivent être affichés clairement dès le départ. Il ne doit y avoir aucun frais caché “surprise” de ce type sur votre fiche de paie. Avant de choisir votre société de portage salarial, n’hésitez pas à comparer plusieurs offres en demandant votre simulation de salaire, c’est le net versé qui doit être le référent de la simulation (simuler votre salaire chez Baya Consulting). Pour un même chiffre d’affaire, c’est le salaire net que vous percevrez que vous devez comparer.

La question de la transparence avec la société de portage doit être au cœur de votre projet. Tout doit être absolument clair pour vous, aucune question ne doit être laissée sans réponse. Baya Consulting vous invite à participer gratuitement et sans engagement à une présentation du “portage salarial chez Baya Consulting”, nos experts seront à votre écoute et répondront à toutes vos questions (voir l’agenda de nos prochaines réunions d’information).

Portage Salarial, je fais attention aux services proposés

Le rôle de la société de portage salarial que vous choisirez ne s’arrête pas au service de simplification administrative (gestion des contrats, des fiches de paies…). Elle doit s’adapter à votre activité professionnelle et vous accompagner dans votre développement économique. C’est dans cet optique que Baya Consulting propose un certain nombre d’atouts parmi lesquels :

• Un accompagnement personnalisé
• La garantie et la sécurité de l’exercice de votre activité (salaires, prévoyance, mutuelle…)
• Une offre de formation adaptée
• Un réseau et des rencontres pour apprendre, échanger et créer des opportunités d’affaires
• …

Pour conclure, le portage salarial est avant tout une aventure humaine faite de rencontres, de partages et d’échanges. Il serait difficile de vous conseiller de choisir votre société de portage derrière un ordinateur en vous basant uniquement sur un comparatif internet.
Chez Baya Consulting, nous vous conseillons d’aller à la rencontre des spécialistes et de partager avec les interlocuteurs des sociétés de portage vos attentes, vos envies, vos craintes. Posez-leurs toutes les questions et ne repartez que lorsque toutes les ambiguïtés seront levées.

Participez gratuitement à la prochaine réunion d’information près de chez vous

Source : Pour aller plus loin dans la compréhension du coût du portage salarial

Le 15 décembre dernier, 40 personnes étaient réunies pour fêter Noël chez Baya Axess Montpellier, l’occasion également de célébrer le 10ème anniversaire de Baya Consulting (Portage Salarial) du Groupe Baya. Cette soirée festive a été jalonnée par de nombreuses surprises animées par l’équipe Baya et ses fidèles partenaires !

Un grand merci à tous les participants, clients, consultants, réseaux… pour avoir fait de cet événement un très beau moment de partage !

Remercions également Jeanne, Camille, Laurent et Vincent de « Sparkle » pour l’animation photo, Marine Maroiller de « Les rendez-vous de l’esplanade » pour le cocktail », Magali Chailloleau de « Pisse-debout » pour le petit cadeau rigolo de fin d’année !

A très bientôt pour de nouveaux moments de Convivialité, d’Echanges et de Business !!!

Après avoir fêté ses 10 ans à Annecy le 17 novembre dernier, c’est à Lyon que Baya Consulting a convié ses consultants, clients et partenaires du Rhône et de la Loire pour une nouvelle soirée d’anniversaire ce mardi 6 décembre 2016.

C’est autour d’un cocktail que les soixante participants se sont retrouvés pour découvrir l’équipe lyonnaise et mettre à l’honneur notre plus fidèle consultante, Marion Guérin. Ce moment privilégié convivial et festif a également permis aux invités de partager, échanger et développer leurs réseaux.

Encore un bel événement Baya Consulting !

A Annecy Le 17 novembre 2016, Baya Consulting a fêté ses 10 ans, entourée de ses fidèles consultants, clients et partenaires.

Créée le 2 octobre 2006 à Annecy-le-Vieux par Jérôme FAYAU, Baya Consulting est une société de Portage Salarial.

Avec une promesse simple : proposer un statut novateur de proximité aux experts indépendants. En 10 ans, Baya Consulting a développé un réseau de 8 agences de portage salarial en France et accompagné près de 1 000 porteurs de projets.

Baya Consulting est aussi un acteur engagé dans son métier. Membre du syndicat professionnel (PEPS), il a milité à l’officialisation et la reconnaissance du statut de « salarié porté » (ordonnance de 2015). En choisissant le portage salarial, les consultants font le choix de l’autonomie salariale, et d’un accompagnement de proximité.

Ce 17 novembre, 80 personnes étaient réunies pour célébrer ce 10ème anniversaire. Cette soirée festive a été jalonnée de nombreuses surprises : remise de trophées par l’équipe Baya Consulting et le Réseau Entreprendre à Jérôme Fayau, témoignages de consultants et de clients, magicien en close-up, cocktail…

Un grand merci à tous les participants pour avoir fait de cet événement un très beau moment de partage !

C’est dans le cadre du parcours formation qu’une douzaine de consultants Baya Consulting a assisté au module de formation sur le thème de l’entretien découverte le 30 novembre à Lyon.

Animée par Catherine Bornua, cette formation a permis aux consultants de découvrir et d’acquérir des outils pour bien définir le besoin client.

L’alternance d’apports théoriques, de mise en situation, et de témoignages a contribué à la réussite de cette formation pour tous les consultants.

Cette journée a également été propice à la rencontre, aux échanges et au partage d’expériences.

J’ai découvert au cours de cette formation qu’il y avait des techniques, que vendre c’est un métier
Bénédicte B.

Cette formation était vivante, concrète et elle a permis un partage d’expériences avec les autres consultants
Pierre-Yves C.

L’animation était de qualité grâce à la compétence et au vécu de la formatrice
Claude F.

Baya Consulting Annecy rencontre les étudiants de l’Université de Savoie Mont Blanc

A l’occasion de la 9ème semaine Emploi & Entreprise à l’Université Savoie Mont Blanc qui s’est déroulée du 21 au 25 novembre 2016, Béatrice Perrier a présenté, à près de 80 étudiants d’Annecy et Chambéry les opportunités du portage salarial comme une nouvelle forme d’emploi.

62 % des 18 – 34 ans (sondage Opinionway 2016) souhaite créer leur entreprise et créer ainsi leur emploi.

La majorité des étudiants ont découvert ce statut qui est une façon de tester et démarrer une activité en toute sérénité et de proposer des missions même ponctuelles pendant leurs études.

Christine Guinard a témoigné de son expérience en tant que consultante RH, en portage salarial chez Baya Consulting depuis 2007.

Elle accompagne également les étudiants avec une offre qui leur est dédiée : CAP 1er emploi.

Le gouvernement a officialisé hier sa volonté de créer la branche professionnelle du portage salarial lors d’une rencontre entre la ministre du Travail, Madame Myriam El Khomri, et les représentants du PEPS (syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) et de l’OPPS (Observatoire Paritaire du Portage salarial).

De gauche à droite : Patrick Levy-Waitz (Président de l’OPPS et vice-président du PEPS), Myriam El Khomri (Ministre du travail), Hubert Camus (Président du PEPS) et Laurent Barres (vice-président du PEPS)

Vers une convention collective spécifique au portage salarial

La ministre du Travail a annoncé la mise en place d’une Commission Mixte Paritaire (CMP) visant à la création d’une nouvelle branche professionnelle « Portage salarial ». Le premier grand rendez-vous est fixé pour le 7 décembre et sera présidée par Madame Myriam El Khomri. Elle rassemblera l’ensemble des partenaires sociaux qui auront pour mission de préparer cette nouvelle convention collective spécifique pour tous ceux qui utilisent le portage salarial comme nouvelle forme d’emploi et d’activité.

Une victoire pour le portage salarial, fruit d’un dialogue constructif et innovant

Cette décision est incontestablement le fruit d’un dialogue social constructif et innovant entre le Ministère du Travail, les organisations de salariés, le PEPS et l’OPPS.
Dans un contexte où le gouvernement souhaite réduire le nombre de branches d’activités professionnelle, ce résultat montre la volonté d’aboutir à un encadrement conventionnel capable d’accompagner le développement d’un secteur d’avenir pour l’économie. Ce sera désormais aux acteurs du portage salarial de dessiner ce que pourra être cette nouvelle branche professionnelle.

Une réponse adaptée au mutation du marché du travail

Ce résultat montre l’importance que les pouvoir publics accordent au portage salarial. Un secteur d’avenir pour l’emploi qui permet d’apporter une protection sociale maximale, un accompagnement et de la formation à des professionnels indépendants et autonomes (en savoir + sur le fonctionnement du portage salarial). Cette convention collective permettra de mieux prendre en compte les spécificités de ce secteur, de mieux défendre les « salariés portés » et de promouvoir ce statut au plus grand nombre d’indépendants et d’entrepreneur qui le souhaite.