Les actualités

La création d’entreprise au féminin, témoignage d’une consultante de Baya Consulting

Liberté & sécurité, 2 mots qui souvent ne vont pas ensemble mais qui vont très bien aux femmes. Entreprendre c’est tester, c’est innover, c’est prendre des risques. J’ai le goût du challenge, mais moins du risque.

C’est pour cela que j’ai choisi le portage salarial. Ce statut m’a permis rapidement de développer mon activité, d’agir en mon nom ou en sous traitance, de me garantir des revenus lissés et surtout de me libérer des contraintes administratives.

C’est simple, facile et ça peut rapporter….mais cette fois ce n’est pas une question de chance mais une question de lucidité….et d’envie!

Elise ROSIER -BLONDEL
Conseil en stratégie

Dans la cadre de la semaine de l’entrepreneuriat au féminin qui a lieu du 7 au 12 mars 2016

Les Inattendus de l’Emploi et de la Com’
Une histoire entrepreneuriale, pas si Inattendue grâce à Baya Consulting !

Un succès entrepreneurial ne dépend pas du simple fait d’être une femme. Être une femme n’est ni un atout , ni un handicap! Seul compte le projet,  le courage réfléchi, structuré de se lancer dans le monde de l’entrepreneuriat. Plus encore les partenaires de cette aventure.

La réussite entrepreneuriale : C’est  avant tout être créatif, innovant, flexible  sauf que pour le banquier peu importe l’idée, l’excellence du  produit,  le temps nécessaire au développement, à la construction progressive de l’organisation …  ce qui compte,  ce sont bien   la viabilité du projet, le financement,  la sécurité …

Bref que tout cela soit surtout rentable et sans risque.

Pas si simple de chiffrer du temps, l’émergence d’un concept …  et pourtant … Baya Consulting, et plus encore les équipes de Baya Consulting vous offrent  ce temps précieux, sécurisent tous ces petits pas nécessaires au développement, à la naissance de l’entreprise, et surtout de l’entrepreneur. Leur agilité permet de rendre le dirigeant autonome, de valider le concept même de son entreprise. Plus encore, Baya Consulting fait naître des Dirigeants d’entreprise.

Parce qu’entreprendre c’est oser se faire confiance, c’est croire en son idée, ses produits, ses services. Certaines femmes hésitent encore pensant que l’entrepreneuriat est un espace exclusivement masculin, d’autres sont au contraire de véritables requins. Pour ma part,  je me considère comme une entrepreneuse, j’ai choisi le portage salarial et Baya consulting, je me sens à ma juste place ayant bien conscience qu’entreprendre c’est difficile, point.

Les Inattendus de l’Emploi et de la Com’
Pascale SOLONA
Fondatrice engagée

Auto-entrepreneur (micro-entrepreneur depuis le 1er janvier 2016 –  APCE) : le statut de la discorde !

Lors de son discours du 18 janvier dernier, le Président de la République avait annoncé dans le cadre du nouveau plan pour l’emploi, la réforme du statut de l’auto-entrepreneur. Les discussions sont en cours et les mesures défendues par le ministère de l’Economie  reçoivent, selon le journal « Les Echos » l’opposition du Ministère des Finances. Et si la discorde sur cette réforme semble opposer Emmanuel Macron et Michel Sapin, on grince aussi des dents du côté des représentants des PME/TPE.

Les principales nouvelles mesures de simplification pour le statut de l’auto-entrepreneur

portent sur la suppression du stage préalable à l’installation (obligatoire pour les artisans), la suppression de l’obligation d’avoir un compte bancaire dédié et surtout le relèvement des seuils de chiffres d’affaires permettant de bénéficier du statut d’auto-entrepreneur.

Et c’est bien cette dernière disposition, avec le triplement de ce seuil (100 000 € pour les services) qui reçoit toutes les oppositions.

Avec un tel seuil de chiffre d’affaires, cela permettrait « à la quasi-totalité de la population éligible d’opter pour ce dispositif, c’est-à-dire presque tous les artisans et surtout une majorité de professions libérales non réglementées« , selon le ministre des Finances.

Selon la fédération CINOV et le PEPS  (syndicat représentatif des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) – « rien de tel pour détruire de l’emploi, pour accentuer les défaillances d’entreprises, et précariser davantage des indépendants qu’on incite à raisonner à court terme » avec notamment :

• L’apparition d’une concurrence déloyale et de nouveaux prestataires à tarifs discount ne faisant qu’opposer les professionnels entre eux.
• Une protection sociale au rabais qui ne ferait qu’accentuer le déficit des organismes sociaux déjà défaillants.
• Un risque encore plus grand de requalification pour les entreprises utilisatrices.

Les arbitrages sont en cours et les services de Bercy ne sont pas opposés à une évolution de la réforme du statut.

FORUM POLE EMPLOI

CONSTRUIRE VOTRE 2ème PARTIE DE CARRIERE

Mardi 8 mars 2015

CAP PERIAZ (Seynod)

Retrouvez- nous sur le pôle CREATION de 9h à 17 h pour en savoir plus sur le portage salarial, ses avantages pour créer votre propre emploi.

Originale et innovante, cette soirée du 25 janvier dernier chez Baya à Nantes !

Nous avons expérimenté au sein d’un groupe quelques concepts clés de l’Elément Humain, comme l’inclusion.

Thierry nous propose différentes mise en situation avec comme point commun l’expérimentation des sens, de l’espace, de nos sensations pour comprendre notre façon d’établir la relation avec l’autre.

• Comment j’initie une relation avec les autres dans un cadre collectif ou professionnel ?
• Suis-je satisfait ?
• Quel choix je fais de ce que j’aurai envie de cultiver ou développer ?

L’ouverture aux autres est questionnée par ce que l’autre ressent et ma volonté d’être authentique …

Ce moment chaleureux et bienveillant entre tous a permis d’entrouvrir une porte sur nos peurs qui nous empêchent d’aller vers l’autre et de se montrer …

Thierry témoigne de son expérience ; il nous permet d’expérimenter en un temps record le registre de nos émotions. Pour réellement entrer dans l’exploration de l’Elément Humain de Will Schutz, un choix est de décider d‘aller plus loin avec le séminaire qu’il propose.

Le portage salarial, des avantages concrets.

Comprenez pourquoi choisir le portage salarial >

Pour la fin de l’année 2015, toute l’équipe de Baya Consulting a eu le plaisir de convier ses consultants à une soirée festive « de Noël » le jeudi 10 décembre 2015 à Aix les Bains.

Durant cet événement original, Yves Bontoux, Coach de Chefs étoilés et Consultant en Vins, et consultant Baya Consulting a animé une soirée dédiée à la découverte de son signe œnologique.

A travers la dégustation de vins de différentes région set plusieurs millésimes,cet atelier a permis aux consultants présents de mieux cerner leurs préférences gustatives, et donc certains traits de leur personnalité.

Un bon moment de convivialité !

Le décret du 30/12/2015 porte à 10% de la masse salariale le montant de la garantie financière des sociétés de
portage.

L’avis de Baya Consulting sur ce sujet :

Vers une plus grande sécurité des consultants en portage.

Cette nouvelle réglementation va dans le sens d’une plus grande professionnalisation des sociétés de portage. Elle permettra d’éviter les abus et de réduire le risque pour les salariés portés.

Dans les faits..

Dès 2016, la garantie financière sera portée à 8% de la masse salariale de N-1, avec un plancher de 58000 euros.

En 2017, ce chiffre devra atteindre 9%, avec un minimum de 1.8 PASS. Puis en 2018, il sera obligatoirement de 10% de la masse salariale de l’année N-1, avec un minimum de 2 PASS.

« Nous saluons cette initiative du gouvernement qui va dans le sens de la responsabilisation des acteurs », explique Bertrand Hoch, de Baya Consulting. « Nous avions anticipé ce mouvement et sommes d’ores et déjà prêts à fonctionner sous ces nouvelles règles ».

Plus d’infos sur la garantie financière en portage salarial ici.