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Elise Rosier Blondel, consultante Baya Consulting en portage salarial témoigne

Découvrez le témoignage d’Elise qui a utilisé le portage salarial comme tremplin pour lancer rapidement son activité en toute sécurité et sans contrainte administrative.

Baya Consulting, un acteur engagé pour l’emploi et l’insertion sur son territoire !

Baya Consulting, sensibilisée à la problématique de l’emploi, et porteuse de valeurs sociétales, a décidé de rejoindre les 1000 entreprises engagées pour l’insertion et l’emploi sur le territoire métropolitain.

Conduite par la Métropole de Lyon en partenariat avec la Maison Lyon pour l’Emploi, la démarche de la Charte des 1000 a pour objectif de multiplier les opportunités d’insertion sur le territoire en s’appuyant sur les entreprises , tout en répondant aux enjeux du recrutement.

Dans ce cadre Frédérique Vannson,  responsable d’agences Baya Consulting pour le Rhône et la Loire, s’engage, aux côtés de la Métropole et de la Maison pour l’emploi, à conduire des actions telles que,  accompagner des jeunes dans leur recherche d’emploi ou d’alternance, participer à des simulations d’entretiens de recrutements, faire connaître les métiers présents sur le territoire.

Baya Consulting interviewé pour le guide « Emploi et Formation » du magazine Tribune de Lyon. Edition Novembre 2017

Le Portage Salarial Explique aux consultants - Guide d'emploi - BAYA CONSULTING - 1

Le Portage Salarial Explique aux consultants - Guide d'emploi - BAYA CONSULTING - 2

Baya Consulting annonce son partenariat avec Coworkees

Annecy, le 8 novembre – Bertrand Hoch, Directeur Général de Baya Consulting et Julie Huguet, Fondatrice et Dirigeante de Coworkees ont officialisé ce jour leur partenariat. Une nouvelle coopération basée sur des valeurs communes et sur de fortes ambitions en faveur des porteurs de projets et futurs indépendants.

Coworkees

Des acteurs engagés

Coworkees et Baya Consulting œuvrent avec une vision similaire de l’entreprise de demain qui se veut collaborative et agile. Tous deux convaincus que les modes de travail sont en pleine mutation, ils offrent des services qui permettent aux entreprises et freelances de répondre à ces nouvelles exigences et de travailler différemment.

Simplifier le quotidien des travailleurs indépendants et les accompagner

C’est la mission que la société de portage salarial Baya Consulting accomplie en proposant aux entrepreneurs un statut qui leur permet de se consacrer pleinement à leur activité en allégeant leurs contraintes administratives. Une solution qui permet d’allier une activité d’indépendant tout en conservant les avantages et la protection sociale du salarié.

Valoriser les freelances et faciliter leurs recherches de missions

Grâce à Coworkees.com, les freelances ont désormais la possibilité de travailler pour des projets en lien avec leurs compétences, expériences et leurs plans d’évolution. Résolument tournée vers le bien-être de sa communauté, la startup lui offre une multitude de services et d’avantages (CE, RC Pro, achat IT à prix réduit…).

Un partenariat prometteur

Coworkees et Baya Consulting partagent des valeurs communes fortes ‒ transparence, sécurité, performance, bienveillance, expertise et qualité ‒ autant d’atouts pour servir leurs objectifs communs d’apporter de meilleures conditions de travail et un accompagnement aux créateurs d’entreprises et futurs freelances.

Julie Huguet
Déjà très active aux côtés des travailleurs indépendants, qui sont plus de 850 000 en France, Coworkees prouve une nouvelle fois* son implication pour apporter des solutions à ces nouveaux talents. En effet, beaucoup ne trouvent pas encore les aides nécessaires sur le marché du travail actuel, comme l’explique Julie Huguet :« Nous constatons trop souvent que les demandeurs d’emploi ou des personnes souhaitant se reconvertir n’osent pas se lancer par peur des conditions et manque d’informations sur le statut d’entrepreneur. Commencer seul une nouvelle activité signifie devoir gérer l’opérationnel, le commercial et ses tâches administratives, ce qui n’est pas toujours évident. En signant ce partenariat avec Baya Consulting, reconnue par son professionnalisme et son accompagnement humain, nous voulons proposer la solution du portage à notre communauté, qui permet de cumuler le meilleur du statut de salarié et de freelance, . Ensemble nous partagerons nos expériences et couvrirons plus de besoins et attentes des indépendants et des entreprises au niveau national. »

Bertrand HochBertrand Hoch confirme « qu’il est essentiel aujourd’hui dans le cadre de la mission d’accompagnement de Baya Consulting de soutenir ses adhérents dans leur développement commercial et l’animation de leurs réseaux. La rencontre et le partenariat avec Coworkees est donc naturel compte tenu des valeurs partagées. Baya Consulting voit en Coworkees un projet ambitieux, dynamique et innovant ».

A propos de Baya Consulting

Baya Consulting est une société de portage salarial, créée en 2006, permettant à des professionnels autonomes (experts et formateurs) de concilier indépendance et protection du salarié. www.baya-consulting.com

A propos de Coworkees

Coworkees.com permet de réunir les meilleurs talents pour mener à bien vos projets. Trouver des freelances par compétences, localisation, affinité est désormais possible en quelques clics. Un outil de gestion intégré sécurise et facilite les paiements et la gestion des projets jusqu’au rendu final. www.coworkees.com

LEAD’AIRSHIP® Une approche originale

C’est en partenariat avec Baya Axess, Centre d’Affaires, et Baya Consulting, Portage Salarial, que Richard Ritt, dirigeant de Lead’airship, a animé l’atelier thématique « Aviation et Management », le vendredi 3 novembre dernier.

Nombreux consultants, DRH, chef d’entreprises… ont assisté à cette intervention très innovante, qui fait le lien entre ce qu’il se passe dans un cockpit d’avion et dans une entreprise.

Les thèmes comme travail d’équipe, maîtrise des émotions, leadership et prise de décision ont évidemment été abordés.

Cette matinée, qui s’est déroulée, autour d’un petit déjeuner, a également permis aux participants de développer un nouveau réseau.

Encore un bel événement dans l’esprit « Baya » !

Lead’airship

Le groupe Baya, référencé sur la plateforme DATADOCK

datadock

Par l’intermédiaire de ses organismes de formation Baya Consulting et Upsys Formation, le groupe Baya a mis un œuvre une démarche pour être inscrit sur la Datadock et répondre ainsi aux 21 indicateurs de qualité. Il est ainsi aujourd’hui référençable par l’ensemble des organismes financeurs et répond aux exigences de la réforme de la formation professionnelle.

Qu’est-ce que la Datadock ?

Datadock est le nom de la base de données unique créée par les 20 OPCA et OPACIF qui ont défini 21 indicateurs permettant de valider le respect par les organismes de formation des six critères de qualité fixés par le décret du 30 juin 2015. L’objectif est de favoriser la transparence de l’offre de formation et inciter une amélioration progressive et continue de la qualité des actions de formation.

Ce référencement permet ainsi aux formateurs portés chez Baya Consulting de dispenser leurs formations dans le respect de la qualité et du professionnalisme attendu et faire la différence par rapport à des formateurs indépendants n’ayant pas obtenu leur inscription.

Au-delà de la simplification de leurs démarches administratives, Baya Consulting propose des formations et une boite à outils. Leur activité peut ainsi être pérennisée.

Vous voulez en savoir plus ? N’hésitez pas à contacter l’un des responsables d’agence de votre région.

Le Portage Salarial, Livre Blanc

Le Portage Salarial, une solution pour l’emploi

Pour renforcer la protection sociale des indépendants, le portage salarial est la solution.

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Le livre blanc de Portage Salarial

À tous les indépendants, free-lances, professionnels libéraux, le portage salarial offre la possibilité d’exercer une activité dans un cadre sécurisé. Affilié au régime général de l’assurance maladie, de la retraite et de l’assurance chômage, l’indépendant porté peut exercer son activité librement et en toute sécurité, couvert par la protection sociale du salarié. En prenant en charge toutes les formalités administratives (contrat commercial, facturation, contrat de travail, fiche de paie…), la société de portage salarial libère l’indépendant de ces contraintes et lui permet de se consacrer entièrement à sa mission et ses clients. Agissant en véritable partenaire pour l’indépendant et son client, la société de portage salarial simplifie la vie des salariés portés, mieux, elle les accompagne dans leur évolution professionnelle.

L’omniprésence des nouvelles technologies, l’évolution du marché du travail ainsi que la transition professionnelle posent de nouveaux défis auxquels les modèles traditionnels ne répondent plus. Le portage salarial, nouvelle forme d’emploi hybride, combinant indépendance, protection sociale et sécurité, représente une solution incontournable de retour à l’emploi dans un contexte de chômage persistant.

L’organisation du travail évolue, le mode « mission » se développe. À l’heure où la question est de savoir comment encadrer et encourager les nouvelles formes d’emploi tout en préservant notre modèle social, la protection sociale des indépendants s’annonce comme un des sujets clés des politiques à venir. Le portage salarial est la réponse. Ce statut, efficient depuis de nombreuses années, constitue une solution opérationnelle, robuste et efficace. Donnons-lui la place qu’il mérite !

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