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Actualités

BAYA CONSULTING fête l’été !

Soirée avec l'équipe Baya Consulting

Le 22 Juin 2017, l’équipe de BAYA CONSULTING a donné rendez-vous à ses consultants AU GRAND LARGE sur les bords du Rhône pour la soirée annuelle qui leur est dédiée.
Le soleil se couchait doucement après une chaude journée, les invités sont arrivés impatients de partager un bon moment.

La soirée a commencé par un échange studieux : les dernières actualités de Baya Consulting, du #portage salarial et plus particulièrement de La Convention Collective finalisée fin Avril 2017.

Puis, l’équipe de la « LA VIE EST BULLES » société d’événementiel lyonnaise emmenée par Charlotte, nous a proposé une animation joyeuse et conviviale, qui a permis aux #consultants de faire connaissance tout en s’amusant.

La soirée s’est terminée vers 23H avec la promesse de se retrouver pour continuer à profiter de la dynamique créée par le réseau BAYA CONSULTING.

Eric R.

« Je voulais vous remercier une fois encore pour cette excellente soirée Baya de jeudi dernier.
Un très joli moment ensemble qui a permis de belles rencontres… et pour ce qui me concerne de joyeuses retrouvailles »

Cécile A.

« je vous remercie pour cette très belle soirée. Excellente initiative !
J’ai été contente de rencontrer toute l’équipe de Baya qui est très sympathique. Remerciez tout le monde de ma part s’il vous plaît.
Contente également d’échanger avec quelques « portés » »

Marc D.

« Merci à toute l’équipe pour la soirée très sympa de jeudi dernier »

Brigitte C.

« Un grand merci pour la bonne soirée jeudi dernier. Ce fut un bon moment et l’occasion de rencontrer plein de monde. L’ambiance était chaleureuse à tous points de vue ! Très sympa et détendu … »

BAYA CONSULTING fête l’été

Entrée en vigueur le 1 juillet 2017 de la convention collective du Portage Salarial

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Entrée en vigueur le 1 juillet 2017 de la convention collective du portage salarial pour près 70 000 salariés portés (chiffre PEPS, Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial)

Depuis le 1er Juillet 2017, un nouveau pas vient d’être franchit dans le cadre de la réglementation autour du Portage Salarial. Cette avancée vise à sécuriser cette nouvelle forme d’emploi et à clarifier les obligations du salarié porté et de la société de portage salarial. Cette convention est conclue pour cinq ans et pourra par la suite évoluer à durée indéterminée. Différentes mesures sont toujours en cours de négociation, il y a notamment le thème de la prévoyance (protection sociale complémentaire), la création d’un fond mutualisé pour la formation professionnelle, le temps de travail, ou encore la gestion des congés payés, puisque le portage salarial dépend du régime général.

Les dates clés du Portage Salarial

Même si le portage salarial existe depuis une trentaine d’année, il n’est entré dans le code du travail qu’en 2008. Tout s’accélère avec l’ordonnance du 2 avril 2015, ayant permis de donner un cadre juridique précis au portage salarial, laquelle a été ratifiée par la loi travail du 8 avril 2016.  Dès décembre 2016, la création d’une commission mixte paritaire permet de lancer les négociations avec les syndicats sur la question de la convention collective (ref. Le portage salarial reconnu comme une branche d’activité professionnelle). Celles-ci aboutissent à un accord au mois de mars 2017, avant cette entrée en vigueur au mois de juillet.

Infographie : Le Portage Salarial, qu’est-ce que c’est ?

Le PEPS, syndicat représentatif du portage salarial, a synthétisé dans une infographie les grands principes, dates importantes et chiffres clés du portage salarial.

infographie-peps-portage-min

LES AVENTURES DE BAYA CONSULTING SUR NETWORK EXPO 2017

Enfin, un salon informel et convivial où l’on pouvait communiquer en toute sérénité avec des acteurs de la création d’entreprise, du développement commercial, de la communication réseaux mais aussi du coworking.

Cet événement de qualité organisé le 29 juin dernier par l’équipe dynamique de la société CZ EVENTS sera sans doute la première édition d’une longue série.

Un grand Merci à toute l’équipe de NETWORK EXPO !

Salon NETWORK EXPO

En un clic, découvrez CZ EVENTS

Créer, développer et pérenniser son réseau au 1er salon du networking en France

Baya Consulting est partenaire du 1er salon du networking en France pour créer, développer et pérenniser son réseau !

LOGO NETWORK EXPO V.2

NETWORK EXPO aura lieu le 29 Juin prochain à l’espace Champerret.

Entre 8h30 et 18h30 : Entrée Gratuite

Venez découvrir un Salon aux multiples facettes et nous rencontrer sur notre stand !

Un programme riche et intense vous y attend : que vous soyez porteurs de projet, dirigeants d’entreprises ou demandeurs d’emplois, confrontez vos idées et passez à l’action !

Ne manquez sous aucun prétexte des conférences sur des thèmes percutants, des flash Business Meetings, des Workshops et des Ateliers animés par des professionnels de la communication, de l’entrepreneuriat, et du développement commercial…

Baya Consulting s’est engagé à soutenir cet événement afin d’accompagner les porteurs de projets dans la conquête de leurs indépendances dans les meilleures conditions possibles !

Nous tenons à remercier toute l’équipe de CZ EVENTS qui a imaginé, créé et fabriqué NETWORK EXPO et surtout nous souhaitons une longue et heureuse vie à ce Salon et à ses futures éditions …

Pour plus de renseignements :

Programme NETWORK EXPO juin 2017

LES OSEADES : le rendez- vous des créateurs d’entreprise

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La Création d’entreprise – Haute-Savoie 1er au 15 juin 2017

Cette année encore, les entrepreneurs pourront assister aux conférences et ateliers, obtenir des réponses à leurs questions, s’informer des tendances et enjeux de demain, accéder à un réseau d’experts, partager leurs bonnes pratiques, développer leur réseau et échanger entre entrepreneurs !

LES OSEADES Annecy - Créer son entreprise 2017

Rencontrez-nous :

  • le 2 juin – BOOST UP CREATION à la CCI d’Annecy :

Nous serons à votre écoute pendant toute la matinée de 9h à 12h30 et répondre à vos questions sur le portage salarial.

  • le 9 juin à la CMA d’Annecy pour une présentation complète du portage salarial : une solution innovante pour créer son activité de prestations

Cliquez sur ce lien pour vous inscrire

L’agenda est en ligne : oseades.com

 

La convention collective de branche des salariés en portage salarial est étendue par un arrêté ministériel

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La convention collective de branche des salariés en portage salarial du 22 mars 2017 est étendue par le Ministère du Travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social dans un arrêté paru au Journal officiel du 30 avril.

Une convention collective qui gagne en clarté et qui sécurise les conditions générales de travail, d’emploi ainsi que les parcours professionnels des salariés portés !!! 😀
Elle s’appliquera en conséquence à compter du 1er juillet 2017.

Cliquez ici pour le télécharger cet arrêté en .pdf 

Arrêté du 28 avril 2017 portant extension de la convention collective de branche des salariés en portage salarial

Arrêté du 28 avril 2017 portant extension de la convention collective de branche des salariés en portage salarial

Le PEPS et les Syndicats des Salariés signent à l’unanimité un accord de branche historique

Le PEPS et les Syndicats de Salariés signent à l’unanimité une convention collective pour le Portage Salarial.

activité professionnelle autonome en Portage salarial

En décembre 2016, le portage salarial reconnu comme une branche d’activité professionnelle par le Ministère du Travail. Aujourd’hui, (Paris, le 20-21 mars) le PEPS et les syndicats des salariés signent à l’unanimité un accord de branche historique.

Cet accord permet au portage salarial d’étendre son public-cible et d’apporter deux mécanismes de sécurisation des parcours des salariés-portés.

Logo PEPS Syndicats

Parmi les points les plus saillants de l’accord de branche :

  • Toute personne en capacité d’autonomie, experte et qualifiée, rémunérée 2 000 euros net peut désormais prétendre au portage salarial.

Deux mécanismes de sécurisation des parcours :

  • Collectif : la mise en place d’un fond de mutualisation
  • Individuel : la création d’une réserve personnelle utilisable par le salarié-porté, en cas de période d’inactivité (10% de la rémunération du salarié-porté).

Le PEPS tient remercier le Ministre du travail et les services de la DGT (Direction Générale du Travail) pour l’aide qu’ils ont apporté tout au long de la négociation.

Source : site PEPS Syndicats, appuyez ici pour lire la suite

 

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