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Être freelance et salarié porté… le nec plus ultra

Donner un second souffle à son parcours professionnel, reprendre une activité après un licenciement ou un congé parental, cumuler plusieurs expériences en toute liberté… autant de motivations qui poussent les salariés à se repositionner. Mais plus d’un cadre sur deux souhaite aussi faire du bon travail, se sentir utile et exercer un métier qui ait du sens. Leur préoccupation numéro 1? S’assurer malgré tout une stabilité financière et des revenus réguliers. Retour sur les attentes des candidats au changement et sur les réponses apportées par le portage salarial.

4 conseils pour viser dans le mille.

Si vous nous lisez c’est que vous faites partie des 54%* de Français tentés par une reconversion professionnelle. Envie de changer de métier, d’optimiser vos revenus, de travailler en toute indépendance ? Et si vous preniez le temps de tester votre activité – tout en conservant le statut de salarié –, afin d’envisager plus sereinement votre nouvelle vie ?

La proximité est une valeur essentielle à nos yeux. Pour être plus proche de nos consultants sur les territoires, nous sommes fiers de vous annoncer l’ouverture de deux nouvelles agences à Nice – Sophia Antipolis & Toulouse.

Vous n’arrivez pas à trouver le profil que vous recherchez ?

Le marché de l’emploi des cadres est très dynamique avec une demande croissante de profils de plus en plus pointus. Certaines compétences sont très recherchées, l’embauche traditionnelle n’est plus la règle alors pourquoi ne pas penser à intégrer des freelances ?

Impossible, en étant freelance de ne pas être confronté à l’épineuse question de la TVA ! Si vous préférez vous concentrer sur vos missions de prestations de service plutôt que sur la paperasse, le portage salarial est fait pour vous ! Vous êtes accompagné dès le démarrage de votre activité sur toute la partie administrative. Vous gagnez en temps …et en sérénité.

Vous avez un enfant et souhaitez arrêter de travailler temporairement le temps d’un congé parental d’éducation (ou CPE) ? Baya Consulting fait le point sur les conditions légales pour en bénéficier en tant que salarié porté, sa durée et les allocations auxquelles vous avez droit.

Retour en images sur la SUMMER PARTY de Baya Consulting, organisée au mois de Juin sur les territoires :

• Région grand-Ouest,
• Région grand-Sud,
• Région grand-Rhône
• Arc-Alpin.