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Si la crise du Covid a créé un sentiment d’incertitude, l’accompagnement en gestion de crise et en conduite du changement est primordial. Une situation d’autant mieux gérée par les entreprises qui avaient déjà mis en œuvre une analyse et une optimisation des risques. Aussi, pour réussir leur relance, les comités de direction sont plus que jamais en quête de conseils et de ressources externes leur permettant de porter un regard neuf sur leur organisation.

Cadre dirigeante pendant près de 20 ans, coach certifiée et formatrice depuis plus de 10 ans, j’accompagne les dirigeants, les managers et leurs équipes, pour développer la confiance et favoriser les transformations individuelles et collectives, de manière pérenne.

Quand protection sociale des indépendants rime avec portage salarial

La crise sanitaire que nous traversons est en train rebattre complètement les cartes du monde du travail. Alors que tout un pan de l’économie est en pause, le statut de travailleurs indépendants pourrait bien séduire encore davantage de salariés en manque de liberté et en quête de sens. Comment rester serein et conserver son régime de sécurité sociale, sa caisse de retraite et le versement d’indemnités journalières en cas d’accidents du travail, de maladie ou de maternité ? Le portage salarial est aujourd’hui une réelle alternative à la création d’entreprise, notamment en période de crise. Explications.

Face aux enjeux économiques et aux incertitudes que rencontrent nos salariés portés pendant cette crise du COVID-19, Baya Consulting a souhaité développer un partenariat avec ICF France à l’occasion de la semaine internationale du Coaching (ICW 2020).

Après une carrière de Directeur Marketing dans le e-commerce, j’avais envie de nouveaux horizons et l’aventure du consulting me tentait énormément. J’ai opté pour la formule du portage salarial pour la flex-sécurité qu’elle procure : grande souplesse d’organisation d’un côté, et sécurité du salariat de l’autre en cas de coup dur.

Les entreprises ont fortement recours au chômage partiel : environ 50% des salariés français bénéficient actuellement de ce dispositif.
Pour aider au mieux la reprise et en complément de ces mesures, le gouvernement a décidé de renforcer le dispositif de financement du FNE-Formation en prenant en charge les frais pédagogiques à hauteur de 100 % pour les formations en distanciel à destination de ce public.

Epidémie de Covid-19 oblige, vous êtes nombreux à avoir expérimenté le home office ces dernières semaines, que ce soit dans le salon, la cuisine ou le jardin. Et à moins de capter le wi-fi dans le cabanon, travailler à domicile quand on n’a pas sa pièce à soi peut s’avérer compliqué. Entre les petits qui se disputent et les grands qui utilisent toute la bande passante en téléchargeant leur dernière série, comment gérer son activité professionnelle par temps de confinement… tout en restant zen, concentré et efficace ? Et si cette épreuve était l’occasion d’envisager cette reconversion professionnelle qui vous tient tant à cœur ?