Le Portage Salarial, une solution pour l’emploi
Pour renforcer la protection sociale des indépendants, le portage salarial est la solution.
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À tous les indépendants, free-lances, professionnels libéraux, le portage salarial offre la possibilité d’exercer une activité dans un cadre sécurisé. Affilié au régime général de l’assurance maladie, de la retraite et de l’assurance chômage, l’indépendant porté peut exercer son activité librement et en toute sécurité, couvert par la protection sociale du salarié. En prenant en charge toutes les formalités administratives (contrat commercial, facturation, contrat de travail, fiche de paie…), la société de portage salarial libère l’indépendant de ces contraintes et lui permet de se consacrer entièrement à sa mission et ses clients. Agissant en véritable partenaire pour l’indépendant et son client, la société de portage salarial simplifie la vie des salariés portés, mieux, elle les accompagne dans leur évolution professionnelle.
L’omniprésence des nouvelles technologies, l’évolution du marché du travail ainsi que la transition professionnelle posent de nouveaux défis auxquels les modèles traditionnels ne répondent plus. Le portage salarial, nouvelle forme d’emploi hybride, combinant indépendance, protection sociale et sécurité, représente une solution incontournable de retour à l’emploi dans un contexte de chômage persistant.
L’organisation du travail évolue, le mode « mission » se développe. À l’heure où la question est de savoir comment encadrer et encourager les nouvelles formes d’emploi tout en préservant notre modèle social, la protection sociale des indépendants s’annonce comme un des sujets clés des politiques à venir. Le portage salarial est la réponse. Ce statut, efficient depuis de nombreuses années, constitue une solution opérationnelle, robuste et efficace. Donnons-lui la place qu’il mérite !
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