Les actualités

Votre entreprise a des projets de développement de dimension internationale qui nécessitent l’expertise d’un consultant indépendant basé à l’étranger. Nous parlons : d’une entreprise située en France ayant besoin de recourir à un indépendant habitant en dehors de nos frontières ou bien d’une entreprise étrangère ayant besoin d’un travailleur indépendant français.

Dans l’un ou l’autre cas, le travailleur est étranger pour l’entreprise. Mais portage salarial et nationalité étrangère sont-ils compatibles ? Quelles modalités ? Quels avantages ?  Décodage.

Objectif atteint 😊 : nous sommes heureux et fiers de vous annoncer que le groupe Baya a obtenu la certification Qualiopi pour ses deux organismes de formations : Baya Consulting et Baya Formation !

Laetitia Guibert, consultante et formatrice en approche comportementale de la transition écologique, nous explique pourquoi elle a fait le choix du portage salarial Baya Consulting pour son activité, et les atouts de l’accompagnement de réseau.

L’opportunité pour vous, porteurs de projet, d’échanger avec des interlocuteurs experts !

Cette nouvelle édition, qui a lieu du 27 septembre au 1er octobre 2021, vous proposera une majorité d’évènements sur la création d’entreprise directement accessibles en ligne, mais également des actions en agence Pôle Emploi.

Retrouvez Baya Consulting Arc Alpin sur le Salon de la formation professionnelle et du recrutement le mardi 21 septembre de 9 h à 19 h.
Ce salon s’adresse à toute personne qui veut réenchanter sa vie, changer de job mais aussi trouver une façon différente d’exercer ses talents ;

Dans la continuité des financements formation dit « FNE Formation », l’OPCO2i, qui regroupe principalement les branches professionnelles de l’industrie, a signé avec le ministère du travail dans le cadre de la « convention relance industrie », un accord qui permet de prolonger ces financements jusqu’au 30/04/2022 (pour des dossiers déposés avant le 31/12/2021).

L’édifice du portage salarial est à présent achevé avec l’extension de l’avenant n°2 du 23 avril 2018 relatif à la détermination des prélèvements sociaux, fiscaux et autres charges financées par le salarié porté étendu au journal officiel n° 147 du 26 juin 2021. Il vient compléter et préciser les règles des articles 1254-1 et suivants du Code du travail et de la convention collective du Portage salarial (IDCC 3219).