Catégorie : ‘Portage salarial – Création d’entreprise’

La loi Travail donne à présent au portage salarial un cadre juridique clair, clarifiant les relations entre l’entreprise de portage, le professionnel et ses clients  et définissant les limites et obligations de chacun. Cette réglementation, ajouté à un soutien affiché des pouvoirs publics, va certainement permettre à notre secteur de confirmer sa croissance (+20% par an, en 2016 70 000 français travail via le portage salarial).

Le portage salarial, un régime bien plus avantageux que celui de l’auto-entrepreneur

Aujourd’hui le monde du travail est en pleine mutation : d’un côté la volonté des individus à trouver une autonomie dans leur vie professionnelle, tout en conservant une protection sociale, et de l’autre des entreprises en recherche de flexibilité. Le portage salarial propose justement un régime permettant aux indépendants d’exercer leur activité tout en bénéficiant des avantages du salariat, ceci en introduisant un tiers employeur entre l’entreprise et son prestataire.

Ce principe du tiers-employeur est un argument commercial pour les travailleurs indépendants puisqu’il est désormais vu très favorablement par les entreprises. En effet, les entreprises préfèrent signer des contrats garantis par une structure reconnue comme les entreprises porteuses. De plus, ces contrats les sécurisent juridiquement vis-à-vis de leurs prestataires.
Enfin, contrairement à l’auto-entreprenariat, le portage salarial offre à la fois le statut de salarié et la protection sociale qui en découle mais également une simplification administrative : l’entreprise porteuse gérera à la place de l’indépendant Urssaf, TVA, comptabilité, …

De plus, l’indépendant pourra se concentrer sur son métier et ses missions puisqu’il bénéficiera grâce à la société porteuse de services complémentaires comme l’assistance juridique, les formations, l’accompagnement, le réseau.

Le portage salarial n’est donc pas la seule solution pour les travailleurs indépendants, mais une solution opérationnelle, robuste et efficace qu’il convient d’envisager.

Pour compléter, nous vous conseillons de lire Hubert Camus, président du Syndicat des Professionnels de l’emploi en portage salarial dans :

• • Ouest France « Portage salarial. La loi Travail l’encadre et le conforte« 
  • Les Echos « Pourquoi il faut préférer le portage salarial à l’auto-entrepreneuriat« 

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Dans le cadre du Salon des entrepreneurs à Lyon les mercredi et jeudi 15 et 16 juin, l’événement n°1 des créateurs, start up et dirigeants d’entreprises, Frédérique Vannson témoigne des avantages du portage salarial.

Pascale SOLONA, créatrice de la marque Les inattendus de l’emploi, nous explique comment elle a utilisé le portage pour lancer son activité. Téléchargez son témoignage.

Ces témoignages sont à retrouver dans le guide spécial Tribune de Lyon « Créer son entreprise à Lyon » distribué gratuitement au Salon des entrepreneurs

Les Oséades : le plus grand événement dédié à l’entrepreneuriat de Haute-Savoie revient !

Evénement à l’initiative du Conseil Départemental, de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat et de la CCI, Haute-Savoie, la 6éme édition des Oséades se tiendra du 23 mai au 10 juin 2016 dans plus de 20 villes du département.

Une centaine de conférences, réunions, pitch… seront proposés aux dirigeants, créateurs / repreneurs pour offrir des solutions concrètes et leur permettre de développer leur business. Les Oséades mobilisent dans leur sillon 80 experts (banques, experts comptables, notaires, assureurs, sociétés de portage salarial…) qui mettront leur savoir-faire et leur expertise au service des participants.

Baya Consulting participe à cet événement pour présenter les avantages et les solutions innovantes du portage salarial et permettre à des entrepreneurs de se réaliser pleinement en toute sérénité et en toute sécurité.
Retrouvez-nous le lundi 23 mai de 11 h à 13h

et le vendredi 27 mai à Annemasse le matin et à Annecy l’après midi.

Auto-entrepreneur (micro-entrepreneur depuis le 1er janvier 2016 –  APCE) : le statut de la discorde !

Lors de son discours du 18 janvier dernier, le Président de la République avait annoncé dans le cadre du nouveau plan pour l’emploi, la réforme du statut de l’auto-entrepreneur. Les discussions sont en cours et les mesures défendues par le ministère de l’Economie  reçoivent, selon le journal « Les Echos » l’opposition du Ministère des Finances. Et si la discorde sur cette réforme semble opposer Emmanuel Macron et Michel Sapin, on grince aussi des dents du côté des représentants des PME/TPE.

Les principales nouvelles mesures de simplification pour le statut de l’auto-entrepreneur

portent sur la suppression du stage préalable à l’installation (obligatoire pour les artisans), la suppression de l’obligation d’avoir un compte bancaire dédié et surtout le relèvement des seuils de chiffres d’affaires permettant de bénéficier du statut d’auto-entrepreneur.

Et c’est bien cette dernière disposition, avec le triplement de ce seuil (100 000 € pour les services) qui reçoit toutes les oppositions.

Avec un tel seuil de chiffre d’affaires, cela permettrait « à la quasi-totalité de la population éligible d’opter pour ce dispositif, c’est-à-dire presque tous les artisans et surtout une majorité de professions libérales non réglementées« , selon le ministre des Finances.

Selon la fédération CINOV et le PEPS  (syndicat représentatif des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) – « rien de tel pour détruire de l’emploi, pour accentuer les défaillances d’entreprises, et précariser davantage des indépendants qu’on incite à raisonner à court terme » avec notamment :

• L’apparition d’une concurrence déloyale et de nouveaux prestataires à tarifs discount ne faisant qu’opposer les professionnels entre eux.
• Une protection sociale au rabais qui ne ferait qu’accentuer le déficit des organismes sociaux déjà défaillants.
• Un risque encore plus grand de requalification pour les entreprises utilisatrices.

Les arbitrages sont en cours et les services de Bercy ne sont pas opposés à une évolution de la réforme du statut.

FORUM POLE EMPLOI

CONSTRUIRE VOTRE 2ème PARTIE DE CARRIERE

Mardi 8 mars 2015

CAP PERIAZ (Seynod)

Retrouvez- nous sur le pôle CREATION de 9h à 17 h pour en savoir plus sur le portage salarial, ses avantages pour créer votre propre emploi.

Le décret du 30/12/2015 porte à 10% de la masse salariale le montant de la garantie financière des sociétés de
portage.

L’avis de Baya Consulting sur ce sujet :

Vers une plus grande sécurité des consultants en portage.

Cette nouvelle réglementation va dans le sens d’une plus grande professionnalisation des sociétés de portage. Elle permettra d’éviter les abus et de réduire le risque pour les salariés portés.

Dans les faits..

Dès 2016, la garantie financière sera portée à 8% de la masse salariale de N-1, avec un plancher de 58000 euros.

En 2017, ce chiffre devra atteindre 9%, avec un minimum de 1.8 PASS. Puis en 2018, il sera obligatoirement de 10% de la masse salariale de l’année N-1, avec un minimum de 2 PASS.

« Nous saluons cette initiative du gouvernement qui va dans le sens de la responsabilisation des acteurs », explique Bertrand Hoch, de Baya Consulting. « Nous avions anticipé ce mouvement et sommes d’ores et déjà prêts à fonctionner sous ces nouvelles règles ».

Plus d’infos sur la garantie financière en portage salarial ici.

Le salon de l’entrepreneuriat a lieu à la CCI de Lyon les 25 et 26 novembre.

De nombreuses conférences et des conseils de pro pour développer son activité.

http://www.forumdelentrepreneuriat.com/