Occupant largement l’actualité dernièrement, la loi RGPD, acronyme pour Règlement Général sur la Protection des Données, a été mise en place le 25 mai 2018. Si vous n’êtes toujours pas en règle avec cette loi, il n’est pas trop tard pour s’informer et enfin s’y conformer. Qu’est-ce que cette loi ? Comment s’y conformer ? Quelles sanctions en cas de non-respect de cette loi ? Autant de questions auxquelles nous allons tenter de répondre.
Je m’appelle Sylvain, je suis consultant indépendant en marketing digital et j’utilise les réseaux sociaux professionnels depuis le lancement de mon activité il y a 5 ans. Je vous propose de vous faire partager mon expérience en me concentrant sur la plateforme Linkedin qui, avec ses +10 millions de membres en France, est selon moi le plus efficace comme vecteur commercial.
Les indépendants sont à l’honneur dans le Grand Ouest (Pays de la Loire) avec la création et la diffusion d’un annuaire à destination des entreprises. Cette belle initiative de Delphine Trioux, Réseau RES-SOURCE, a pour objectif d’améliorer la visibilité des indépendants et leur mise en relation avec les entreprises. Celles-ci auront de leur côté une vision plus claire de l’offre disponible sur le marché, pour tous leurs projets.
Vous vous êtes lancé en tant que consultant indépendant ? Vous avez créé votre entreprise en optant pour le régime auto-entrepreneur ? Charges, revenus, avantages et contraintes diffèrent en fonction de votre profil et régime… Vous vous demandez si vous avez fait le bon choix ? Avez-vous déjà pensé au portage salarial ?
Etre consultant en portage salarial, c’est bénéficier du statut de salarié :
Il est possible de démarrer son activité professionnelle très rapidement, sans nécessité de passer par la création d’une structure juridique. C’est bénéficier d’une protection sociale complète (santé, retraite et prévoyance, assurance chômage mais également formation continue) contrairement à l’auto-entrepreneur qui peut se contenter du strict minimum en matière de protection.
Adhérer à Baya Consulting, c’est intégrer un réseau, et même un double réseau : celui de Baya Consulting, auprès des entreprises et institutions de votre territoire, et celui de ses consultants, riche d’échanges et d’opportunités.
Florence Parrent, consultante depuis plus d’un an sur Lyon, intervient en temps partagé dans le secteur de la qualité, plus particulièrement auprès de structures médico-sociales. Florence nous raconte comment le réseau Baya lui a permis de décrocher des missions.
« Salariée depuis 18 ans, j’étais partagée entre l’envie de me mettre à mon compte et la peur de me lancer « toute seule ». C’est en discutant avec mon entourage que l’on m’a parlé de Baya Consulting. Le portage salarial répondait parfaitement à mes attentes !
Au delà de l’aspect sécurité que garantit le portage salarial, nous sommes portés par un accompagnement personnalisé, individuel et collectif, adapté sur mesure à nos besoins. Nous bénéficions aussi d’un parcours formation, spécifique à Baya Consulting : dès le démarrage de notre activité, nous gagnons en compétence, à notre rythme et selon nos disponibilités !
Intégrer le réseau Baya, c’est « vivre une vie de réseau » : être en lien avec des agences de proximité et avec d’autres consultants (partages, échanges pratico-pratiques)… Un atout indispensable au développement de notre activité et principale source de business ! Parfois, nous nous apportons mutuellement de nouvelles missions. J’ai décroché un contrat grâce à Stéphanie Mansion, consultante Baya. Ne pouvant réaliser elle-même cette mission, elle a tout de suite pensé aux consultants qualité Baya et nous en a informés. Elle m’a ensuite facilité la mise en relation avec son interlocuteur. Je la remercie encore pour tout cela.
Je crois beaucoup au réseau, il permet d’allier à la fois sécurité et accompagnement. Un relationnel essentiel à notre accomplissement professionnel et personnel ! En somme, une expérience très positive. »
Et vous ? Racontez-nous ?
Selon l’Insee, le nombre de consultants a doublé ces 10 dernières années. Pour la quatrième année consécutive, le secteur du conseil affiche une santé insolente avec une croissance de 8,5% en 2016 contre 6,3% en 2015. Extrait de Courrier Cadres #114 Avril-Mai 2018. Selon la dernière étude menée par l’organisation professionnelle Consult’in France, le marché du conseil en France a augmenté de 10,5 % en 2017 pour un chiffre d’affaires global de 6,5 milliards d’euros. La croissance prévisionnelle en 2018 serait de plus de 10 % …
Le dynamisme du secteur s’explique notamment par la “vague” de la transformation numérique qui impacte tous les secteurs d’activité. La digitalisation des entreprises nécessite le recours à de nombreux experts pour les accompagner et bien souvent (les profils se faisant rares, surtout dans l’informatique) elles optent pour le « freelancing » (plus flexible que le traditionnel CDI).
Une alternative très appréciée des entreprises ! Le portage salarial leur offre une solution qui leur permet de planifier sereinement leurs besoins en personnel. Elles ont accès à des compétences stratégiques sans pour autant réorganiser entièrement leur personnel.
Avec un chiffre d’affaires estimé à plus de 900 M€, le marché du portage salarial se porte très bien et enregistre en 2017, une croissance en forte hausse (+22,6% par rapport à 2016). En France, on compte près de 70 000 salariés portés sur tout le territoire (contre 22’000 en 2008).
Source : PEPS (syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial)
Il n’est pas toujours évident de se lancer dans la grande aventure de l’entrepreneuriat ! Stéphanie Mansion, consultante responsable qualité mais avant tout consultante « heureuse » depuis plus d’un an maintenant, a fait le choix de la simplicité et de la sérénité :
« Après 20 ans passés dans l’industrie pharmaceutique, j’ai eu envie de devenir consultante. C’est en visionnant par hasard une vidéo sur le portage salarial que j’ai découvert cette opportunité. En tant que ‘indépendant en devenir’, je me suis aussitôt inscrite à une réunion d’information Baya Consulting qui correspondait parfaitement à mes attentes. Un mois après je quittais mon entreprise et étais salariée en portage salarial.
Le portage salarial permet d’exercer des missions en freelance tout en bénéficiant des avantages d’un salarié. Il apporte également une véritable tranquillité d’esprit en gérant toute la partie administrative, qu’il s’agisse des contrats avec les clients ou de leur facturation. C’est aussi une très bonne porte d’entrée pour atteindre certaines entreprises car nombreuses sont celles qui ont déjà référencé Baya Consulting en tant que prestataire.
Baya Consulting est une société à taille humaine qui accompagne les consultants. Contrairement aux autres sociétés de portage salarial, elle leur donne accès à des formations pour mieux appréhender et développer leur parcours et surtout pour accéder à un plus large réseau professionnel ! »
Un accompagnement personnalisé, un administratif simplifié, la garantie de sécurité, une offre de formations développée, un réseau et des rencontres, enfin des agences de proximité ! La solution du portage salarial préserve toutes les options possibles. Vous aussi, comme Stéphanie, lancez-vous sans perte de temps grâce à Baya Consulting.
